發(fā)布時(shí)間：2020-10-21 11:30

　　 誠信，作為“誠實(shí)信用”的簡稱，是一種倫理道德觀念，也是具有普遍指導(dǎo)意義的法律原則，從民法引入至勞動合同法中，有利于促進(jìn)勞動合同制度的完善，并在勞動合同運(yùn)行過程中發(fā)揮勞資利益平衡之功能。文章分為三大部門。第一部分闡述了誠信從民法向勞動合同法的演進(jìn)，著重論述了誠信原則的擴(kuò)張性及其作為勞動合同法基本原則的實(shí)踐和法理依據(jù)。第二部分論述了勞動合同法中誠信原則的特點(diǎn)，誠信原則作為天然的利益平衡器，在勞資地位實(shí)質(zhì)不平等的客觀背景之下，包含了傾斜保護(hù)的社會法理念。第三部分在前文分析的基礎(chǔ)上論述了我國《勞動合同法》有關(guān)誠信原則的立法體現(xiàn)，針對誠信原則的法律地位和在勞動合同訂立、履行、解除及終止各階段具體運(yùn)用中的不足提出了完善的建議。
【學(xué)位單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類】：D922.5
【文章目錄】：
中文提要
Abstract
引言
一、 誠信原則向勞動合同法的演進(jìn)
    （一） 誠信原則的擴(kuò)張
        1. 誠信原則的擴(kuò)張性
        2. 勞動合同法誠信原則在兩大法系的演進(jìn)
    （二） 誠信原則作為勞動合同法基本原則的依據(jù)
        1. 誠信原則與意思自治原則桴鼓相應(yīng)
        2. 誠信原則是對傾斜保護(hù)的限制與發(fā)展
二、 勞動合同法中誠信原則的特點(diǎn)
    （一） 誠信原則規(guī)范主體的不平等性
    （二） 誠信原則適用合同的持續(xù)性和變動性
    （三） 誠信原則適用方式上側(cè)重事前規(guī)制
    （四） 違反誠信原則侵害客體的社會性
三、 我國《勞動合同法》關(guān)于誠信原則的立法體現(xiàn)、不足及完善
    （一） 《勞動合同法》關(guān)于誠信原則的立法體現(xiàn)
    （二） 誠信原則的立法不足及完善
        1. 誠信原則法律地位規(guī)定的不足及完善
        2. 勞動合同訂立階段誠信原則的立法不足及完善
        3. 勞動合同履行階段誠信原則的立法不足及完善
        4. 勞動合同解除及終止階段誠信原則的立法不足及完善
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間本人發(fā)表的論文
致謝

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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2 張俊;我國勞動合同法之社會法屬性論[D];西南交通大學(xué);2010年

本文編號：2850062