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是否足補(bǔ)與同補(bǔ):農(nóng)民工工傷補(bǔ)償收入替代率及其地區(qū)差異研究——以一至四級(jí)因工傷殘待遇一次性支付標(biāo)準(zhǔn)為例

發(fā)布時(shí)間:2018-01-02 14:37

  本文關(guān)鍵詞:是否足補(bǔ)與同補(bǔ):農(nóng)民工工傷補(bǔ)償收入替代率及其地區(qū)差異研究——以一至四級(jí)因工傷殘待遇一次性支付標(biāo)準(zhǔn)為例 出處:《華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2015年06期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 一至四級(jí)因工傷殘 農(nóng)民工 傷殘待遇 勞動(dòng)力工資損失替代率 生活保障水平替代率


【摘要】:按工傷保險(xiǎn)兩大功能即損失補(bǔ)償與生活保障為討論合理待遇的標(biāo)準(zhǔn),取15歲、35歲、50歲3個(gè)傷殘年齡點(diǎn),計(jì)算并比較各省份農(nóng)民工一至四級(jí)因工傷殘一次性支付水平的勞動(dòng)力工資損失替代率與生活保障水平替代率,以一級(jí)傷殘為例,研究發(fā)現(xiàn):16歲傷殘年齡點(diǎn),所有省份一次性支付都不能完全替代勞動(dòng)力收入損失,63%的省份達(dá)不到低保水平;35歲傷殘年齡點(diǎn),所有省份一次性支付都不能完全替代勞動(dòng)力收入損失,22%的省份達(dá)不到低保水平;50歲傷殘年齡點(diǎn),所有省份高于低保水平,僅26%的省份完全替代勞動(dòng)力收入損失。這充分說明,我國農(nóng)民工一至四級(jí)因工傷殘待遇的一次性支付標(biāo)準(zhǔn)太低,難以有效保障工傷農(nóng)民工的基本權(quán)益。
[Abstract]:According to the two major functions of industrial injury insurance compensation and life guarantee to discuss reasonable treatment standards, 15 years old, 35 years old, 50 years old 3 disability age spots, calculated and compared in the provinces of migrant workers to level Four one-time payment of disability caused by work-related injury level wage loss replacement rate and living guarantee level of substitution rate with a disability as an example, the study found that: 16 years old age disability, a one-time payment of all provinces can not completely replace the labor income loss, 63% provinces did not reach the subsistence level; 35 years old age disability, a one-time payment of all provinces can not completely replace the labor income loss, 22% provinces did not reach the subsistence level 50 years of age; disability, higher than the minimum level of all the provinces, only 26% provinces completely replace the labor income loss. This fully shows that China's migrant workers to level Four disability caused by work-related injury treatment of the one-time payment standard is too low, It is difficult to effectively protect the basic rights and interests of migrant workers.

【作者單位】: 華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:教育部人文社科青年基金項(xiàng)目“行為導(dǎo)向下的工傷保險(xiǎn)預(yù)防之激勵(lì)機(jī)制研究”(2012YJC840046)的階段性成果
【分類號(hào)】:D922.55
【正文快照】: 一引言職業(yè)傷害是與工業(yè)化相生的客觀風(fēng)險(xiǎn),其歸責(zé)雇主后將帶來補(bǔ)償定價(jià)問題。非致死職業(yè)傷害減損勞動(dòng)者勞動(dòng)能力,補(bǔ)償定價(jià)因此依據(jù)勞動(dòng)能力減損程度以工資收入折算。勞動(dòng)能力減損依據(jù)喪失時(shí)間與程度劃分為暫時(shí)部分失能、暫時(shí)全部失能、永久部分失能和永久全部失能。永久失能后

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1369660

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