發(fā)布時(shí)間：2018-01-02 12:27

  本文關(guān)鍵詞：教師聘任糾紛法律適用的現(xiàn)實(shí)狀況與未來走向　出處：《教學(xué)與管理》2008年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)和學(xué)校人事制度改革的深化,傳統(tǒng)的教師任用制度正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熎溉沃�。學(xué)校在實(shí)施教師聘任制的過程中,與被聘任教師之間因履行聘任合同而引發(fā)的法律糾紛日漸增多。如何理解教師聘任糾紛的法律性質(zhì),并
[Abstract]:With the advancement of socialist market economy and the deepening of the reform of the school personnel system, the traditional teacher appointment system is gradually changing into the teacher appointment system, and the school is implementing the teacher appointment system in the process. There are more and more legal disputes between teachers and hired teachers. How to understand the legal nature of teachers' employment disputes, and
【作者單位】：
【分類號】：D922.16;D922.5
【正文快照】： 隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)和學(xué)校人事制度改革的深化,傳統(tǒng)的教師任用制度正逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熎溉沃�。學(xué)校在實(shí)施教師聘任制的過程中,與被聘任教師之間因履行聘任合同而引發(fā)的法律糾紛日漸增多。如何理解教師聘任糾紛的法律性質(zhì),并更好地適用法律解決此類爭議,從而保障教

【共引文獻(xiàn)】

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7 ;技術(shù)考核不再“卡殼”了[J];中國勞動(dòng);1980年07期

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本文編號：1369221