發(fā)布時(shí)間：2018-01-09 07:00

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者休息權(quán)的民生視閾　出處：《學(xué)術(shù)交流》2008年10期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)者 休息權(quán) 休閑理念 休閑產(chǎn)品 休閑消費(fèi)

【摘要】：帶薪休假是對勞動(dòng)者休息權(quán)的確認(rèn)。休息權(quán)是勞動(dòng)者最現(xiàn)實(shí)、最根本的權(quán)利之一,它與勞動(dòng)權(quán)相輔相成,不可或缺。改善民生,必須尊重并維護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)。這是因?yàn)?只有尊重勞動(dòng)者休息權(quán),才能賦予其生命意義,才能改善其生存狀況,才能提升其生活質(zhì)量,才能保證其生產(chǎn)效率。而休閑是勞動(dòng)者獲得休息權(quán)的集中體現(xiàn),政府作為改善民生的主體,應(yīng)創(chuàng)造條件,積極引導(dǎo)休閑。具體為:開展休閑教育,普及休閑文化,引導(dǎo)公眾樹立積極、健康、向上的休閑理念;發(fā)展經(jīng)濟(jì),千方百計(jì)增加城鄉(xiāng)居民收入,使休閑消費(fèi)成為可能,進(jìn)而使改革發(fā)展成果惠及全體人民;以創(chuàng)新為依托,開發(fā)形式多樣的休閑產(chǎn)品,滿足勞動(dòng)者多元化的消費(fèi)需求;構(gòu)建休閑配套體系,提高休閑服務(wù)質(zhì)量和水平。
[Abstract]:Paid vacation is to confirm the right of workers to rest. The workers right to rest is the most realistic and one of the most fundamental rights, and labor rights interlinked, indispensable. To improve people's livelihood, must respect and safeguard the right of workers to rest. This is because only respect the right of workers to rest, to give the meaning of life, in order to improve the living conditions, in order to enhance the quality of life, in order to ensure its production efficiency. While leisure is laborer embodies the right to rest, the government as the main body to improve the people's livelihood, should create conditions, and actively guide the leisure. In particular: the development of leisure education, popularization of leisure culture, guide the public to establish a positive, healthy, upward of the concept of leisure; economic development, increase the income of urban and rural residents, leisure consumption has become possible, so that the fruits of reform and development to benefit all the people; to innovation as the basis, the development of various forms of leisure industry Goods and workers to meet the diversified consumer demand; construction of leisure facilities system, improve the quality and level of leisure service.

【作者單位】： 哈爾濱師范大學(xué)政法學(xué)院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)建設(shè),著力保障和改善民生,是黨的十七大提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。我國作為社會(huì)主義國家,保障和改善民生的意義更加突出:這是以人為本的具體體現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正的必然要求,也是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。概而

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 徐鐘佳;張瑞;;“過勞死”為何難算工傷:未納職業(yè)病范疇[J];法治與社會(huì);2011年07期

2 顏東岳;;高溫之下,勞動(dòng)者享有特殊權(quán)利[J];江淮法治;2011年15期

3 張海榮;;淺談企業(yè)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益[J];華北電業(yè);2011年04期

4 王天玉;金哲;;帶薪年休假制度:條文解析與適用[J];太原理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年02期

5 小保;;勞動(dòng)者不愿簽合同應(yīng)如何處理?[J];就業(yè)與保障;2011年06期

6 程成;;遭遇“隱性辭退” 勞動(dòng)者該怎樣維權(quán)?[J];勞動(dòng)保障世界;2011年08期

7 楊維松;;勞動(dòng)者因過錯(cuò)造成單位損失,要賠償嗎?[J];農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(B版);2011年07期

8 高健;張弓;劉佳潔;;工資“兩發(fā)”成勞動(dòng)者維權(quán)陷阱[J];就業(yè)與保障;2011年06期

9 陳實(shí);曹艷鋒;賴劍華;唐yN;;新勞動(dòng)法：勞動(dòng)者的美麗新世界?[J];黃金時(shí)代;2008年03期

10 曹佩;;《勞動(dòng)合同法》在湖南省益陽市的實(shí)施現(xiàn)狀與對策分析[J];知識經(jīng)濟(jì);2011年14期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 ;《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

2 唐邦富;;試論《職業(yè)病防治法》的內(nèi)容特點(diǎn)[A];重慶市預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)2004年學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

3 許建宇;;關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

4 姚彬;黃良軍;;完善勞動(dòng)合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

5 施玉平;;辭職權(quán)法律研究[A];中國民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2001年

6 王杰;;關(guān)于克扣和無故拖欠工資的法律分析[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

7 任泳慧;;論訂立書面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 沈同仙;;勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)和用人單位商業(yè)秘密權(quán)競合法律保護(hù)機(jī)制初探[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 朱文巖;;勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的再思考[A];河南省冶金企業(yè)創(chuàng)新與和諧發(fā)展研討會(huì)——暨技術(shù)經(jīng)濟(jì)年會(huì)論文集[C];2008年

10 項(xiàng)先權(quán);;勞動(dòng)者侵犯商業(yè)秘密的法律與制度規(guī)制[A];2009中華全國律師協(xié)會(huì)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)暨中國律師知識產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 吳興人;對“朝九晚無”加班重罰是對勞動(dòng)者休息權(quán)的珍重[N];中國改革報(bào);2006年

2 何向東;強(qiáng)買“節(jié)假日”侵犯休息權(quán)[N];民主與法制時(shí)報(bào);2005年

3 鄭愛青;企業(yè)應(yīng)保障職工依法享有休息、休假權(quán)[N];工人日報(bào);2006年

4 陳芳 李柯勇;是誰動(dòng)了我的“休假權(quán)”[N];民營經(jīng)濟(jì)報(bào);2006年

5 黃先明;剛性約束保障勞動(dòng)者休息權(quán)利[N];四川日報(bào);2007年

6 陳英鳳;勞動(dòng)者何時(shí)才有高溫休息權(quán)[N];工人日報(bào);2011年

7 陳英鳳;要高溫補(bǔ)貼 更要休息權(quán)[N];中國質(zhì)量報(bào);2011年

8 魏春華;“非典”期間，，怎樣行使休息權(quán)[N];檢察日報(bào);2003年

9 劉海俊 葉和禮;勞動(dòng)者休息權(quán)不容侵犯[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2001年

10 本報(bào)記者　丁國元　實(shí)習(xí)生 薛識;“隱性”加班,貌似合理實(shí)侵權(quán)[N];工人日報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

4 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

5 周毅;論勞動(dòng)權(quán)及其法制保障[D];吉林大學(xué);2008年

6 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

7 金哲;休息權(quán)及其法律保障機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2010年

8 吉達(dá)珠;勞動(dòng)爭議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

9 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 李凌云;勞動(dòng)權(quán)保障的國際標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展趨勢[D];華東政法大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 吳曉s

本文編號：1400407