發(fā)布時(shí)間：2018-01-11 16:19

  本文關(guān)鍵詞：中國人力資源開發(fā)研究會(huì)舉辦《勞動(dòng)合同法》解析應(yīng)用與勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)班　出處：《中國人力資源開發(fā)》2007年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正為幫助各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干能盡快理解并準(zhǔn)確運(yùn)用新《勞動(dòng)合同法》,掌握立法過程中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其解決途徑,正確處理好員工關(guān)系,提高防范和處理各種勞動(dòng)爭議的實(shí)際工作能力,中國人力資源
[Abstract]:In order to help the leaders and backbone of all relevant units to understand and accurately apply the new Labor contract Law as soon as possible, we should grasp the hot spots, difficult problems and their solutions encountered in the legislative process, and correctly handle employee relations. Improve the ability to prevent and deal with all kinds of labor disputes, China's human resources
【分類號(hào)】：D922.52;F249.26
【正文快照】： 為幫助各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干能盡快理解并準(zhǔn)確運(yùn)用新《勞動(dòng)合同法》,掌握立法過程中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其解決途徑,正確處理好員工關(guān)系,提高防范和處理各種勞動(dòng)爭議的實(shí)際工作能力,中國人力資源開發(fā)研究會(huì)在8月11-12號(hào)在京舉辦了“《勞動(dòng)合同法》解析應(yīng)用與勞動(dòng)關(guān)系管

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