發(fā)布時(shí)間：2018-01-11 12:33

  本文關(guān)鍵詞：論非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制　出處：《時(shí)代法學(xué)》2010年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法 勞動(dòng)者

【摘要】：非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系包括勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系、非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系、雙(多)重勞動(dòng)關(guān)系等形式。非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)規(guī)則、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障等方面都不同于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,并對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)法律提出了挑戰(zhàn)。我國(guó)應(yīng)完善非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),更新非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的基本理念,并確立非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的核心勞工標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
[Abstract]:Non-standard labor relations include labor relations of labor dispatch, part-time employment, double (more) heavy labor relations, etc. Non-standard labor relations are in labor rules, working hours, working places and labor remuneration. Social security is different from standard labor relations, and challenges the traditional labor law. Our country should perfect the standard of non-standard labor relations and update the basic idea of the adjustment of non-standard labor relations. It also establishes the core labor standard of non-standard labor relations, protects the workers in non-standard labor relations, and constructs harmonious labor relations.
【作者單位】： 南京大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系亦發(fā)生了深刻變化。勞動(dòng)力跨地區(qū)、跨行業(yè)的流動(dòng)逐步增強(qiáng),就業(yè)形式越來(lái)越靈活、彈性,非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系得到了迅速發(fā)展,并日益沖擊著標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系。然而,對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 張杰,馬斌;論非正規(guī)就業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系[J];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年02期

2 曹來(lái)京;SOHO——21世紀(jì)的工作方式[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年03期

3 袁鐵錚;國(guó)外就業(yè)方式介紹(一) 靈活就業(yè)方式的種類及其內(nèi)涵[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年11期

4 馮彥君;勞動(dòng)權(quán)論略[J];社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線;2003年01期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 胡玉浪;;勞動(dòng)報(bào)酬談判權(quán)研究[J];安徽大學(xué)法律評(píng)論;2008年01期

2 劉源;;我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的完善[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年05期

3 葉靜漪,魏倩;《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約》與勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

4 王全興;黃昆;;勞動(dòng)合同法律適用的若干規(guī)則[J];北方法學(xué);2009年03期

5 丁建安;;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律性質(zhì)辨析——兼評(píng)我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章法律制度[J];北方法學(xué);2009年03期

6 馮祥武;;《勞動(dòng)合同法》遭受批判的原因評(píng)析——基于政治法律學(xué)的宏觀視域[J];北方法學(xué);2010年04期

7 楊正喜;潘軍;;新時(shí)期我國(guó)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)及其法律規(guī)制[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年02期

8 岳公正;潘虎;左春玲;;管理型醫(yī)療運(yùn)行機(jī)制特征與案例分析——鎮(zhèn)江案例分析[J];北方經(jīng)濟(jì);2006年02期

9 王天玉;金哲;;現(xiàn)代性:勞動(dòng)法的功能和價(jià)值定位[J];北方論叢;2008年02期

10 王天玉;;就業(yè)權(quán):理論、制度與類型[J];北京化工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前7條

1 李超;;老齡政策法規(guī)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)[A];和諧社會(huì)：社會(huì)建設(shè)與改革創(chuàng)新——2007學(xué)術(shù)前沿論叢（下卷）[C];2007年

2 楊俊青;衛(wèi)斌;夏曉莎;; 山西非國(guó)有企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題調(diào)查研究報(bào)告[A];中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展三十年[C];2008年

3 陳業(yè)宏;肖蓓;;外資并購(gòu)中國(guó)企職工勞動(dòng)就業(yè)權(quán)保障法律制度的完善[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)世界貿(mào)易組織法研究會(huì)二○○七年年會(huì)論文集[C];2007年

4 呂景春;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的“合作因素”及其實(shí)現(xiàn)機(jī)制——基于“合作主義”的視角[A];第一屆中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)應(yīng)征論文集[C];2007年

5 卿濤;楊麗君;;人力資源管理實(shí)踐影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的理論模型研究[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

6 呂金朝;;論未續(xù)簽合同勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)及法律責(zé)任[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

7 張秀敏;;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策[A];京津冀和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇暨河北省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)2012年會(huì)論文集[C];2012年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 陳微波;利益分析視角下的轉(zhuǎn)型期國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系若干問(wèn)題研究[D];山東大學(xué);2010年

3 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年

4 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年

5 何勤;北京中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2011年

6 諸彥含;員工交換關(guān)系感知對(duì)個(gè)體行為的作用機(jī)理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 馬福軍;勞動(dòng)權(quán)的稅法保障研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 楊麗君;企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

10 崔馳;現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下中國(guó)合作型勞動(dòng)關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉芳;我國(guó)經(jīng)濟(jì)性裁員法律適用問(wèn)題研究[D];山東科技大學(xué);2010年

2 孟兆芳;以人為本視角下和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[D];浙江理工大學(xué);2010年

3 鮑云松;競(jìng)業(yè)禁止制度的完善[D];華東政法大學(xué);2010年

4 康麗麗;最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響[D];華東政法大學(xué);2010年

5 翟旭丹;演員自雇制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 郭靜薇;我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制定程序研究[D];華東政法大學(xué);2010年

7 吳松恩;雇主責(zé)任問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2010年

8 袁洪君;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章合法性研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

9 凌湛;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問(wèn)題研究[D];大連海事大學(xué);2010年

10 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實(shí)踐問(wèn)題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 胡鞍鋼,楊韻新;就業(yè)模式轉(zhuǎn)變:從正規(guī)化到非正規(guī)化──我國(guó)城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)狀況分析[J];管理世界;2001年02期

2 董克用;關(guān)于“非正規(guī)部門(mén)就業(yè)─分散性就業(yè)”問(wèn)題的研究[J];中國(guó)勞動(dòng);2000年12期

3 冷熙亮;國(guó)外非正規(guī)就業(yè)動(dòng)態(tài)及其理論發(fā)展[J];南京社會(huì)科學(xué);2001年05期

4 謝詠;;非公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系研究[J];上海行政學(xué)院學(xué)報(bào);2002年01期

5 郭慶松;當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系理論及其最新發(fā)展[J];上海行政學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

6 丁金宏,冷熙亮,宋秀坤,B.Hammer,徐月虎;中國(guó)對(duì)非正規(guī)就業(yè)概念的移植與發(fā)展[J];中國(guó)人口科學(xué);2001年06期

7 常凱;論不當(dāng)勞動(dòng)行為立法[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2000年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳曉寧;;論非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制[J];時(shí)代法學(xué);2010年03期

2 雪陽(yáng);;用法律保障勞動(dòng)的神圣[J];公民導(dǎo)刊;2003年05期

3 任麗莉;陳萬(wàn)思;;勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同探析[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2005年03期

4 鄭少華;;尋找勞動(dòng)法上的“人”——以社會(huì)法為視角[J];社會(huì)科學(xué)家;2007年01期

5 錢(qián)葉芳;;保護(hù)不足與保護(hù)過(guò)度——試論《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》傾斜保護(hù)的“度”[J];法商研究;2007年03期

6 秦國(guó)榮;;法律上的勞動(dòng)概念:法理邏輯與內(nèi)涵界定[J];江蘇社會(huì)科學(xué);2008年03期

7 劉聞亮;馬方路;;系列漫畫(huà):求職一家門(mén)[J];成才與就業(yè);2007年12期

8 豆志旗;豆志恒;;論勞動(dòng)法與社會(huì)保障法之間關(guān)系的思考[J];今日財(cái)富(金融發(fā)展與監(jiān)管);2011年07期

9 王秋生;;“忍著就業(yè)”誰(shuí)之過(guò)[J];教育與職業(yè);2003年10期

10 吳露萍;;完善我國(guó)帶薪年休假制度[J];法制與社會(huì);2007年08期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 許建宇;;關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問(wèn)題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

2 王杰;;關(guān)于克扣和無(wú)故拖欠工資的法律分析[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

3 任泳慧;;論訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

4 姚彬;黃良軍;;完善勞動(dòng)合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

5 程英紅;;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者[A];社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)——全國(guó)社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];1999年

6 王中;陳曦;劉顯中;侯繼山;;我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決制度的反思與重整[A];中國(guó)律師2000年大會(huì)論文精選（上卷）[C];2000年

7 薛濟(jì)民;;合同法與勞動(dòng)法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 余曉光;;勞動(dòng)法中若干法律問(wèn)題研究[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

9 浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)工資和保障專業(yè)委員會(huì)課題組;;工資基準(zhǔn)法律制度研究[A];上海市“馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化與中國(guó)發(fā)展道路”理論研討征文集[C];2011年

10 陳凡;;論對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 成靜 實(shí)習(xí)生 馬丁;新法：勞動(dòng)權(quán)利之惑[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2008年

2 本報(bào)記者 武唯;勞動(dòng)侵權(quán)如何休[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

3 葉祝頤;加班不超過(guò)3小時(shí)是無(wú)奈強(qiáng)調(diào)[N];人民代表報(bào);2006年

4 記者 練情情邋李鋼;七成上班族無(wú)帶薪年假？[N];廣州日?qǐng)?bào);2007年

5 劉小軍;方太“辭退門(mén)”考驗(yàn)的不僅僅是售后系統(tǒng)[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2007年

6 劉以賓;如何看待企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)法現(xiàn)象[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2007年

7 羅正錦 薛美華;貫徹《勞動(dòng)法》 維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2006年

8 吳貽伙;法律應(yīng)為弱勢(shì)勞動(dòng)者“說(shuō)話”[N];檢察日?qǐng)?bào);2006年

9 可華;塑料企業(yè)：職工權(quán)益不可侵[N];中國(guó)化工報(bào);2006年

10 朱光強(qiáng);發(fā)展,要向管理要利潤(rùn)[N];華夏時(shí)報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張翼飛;公司管理人員的勞動(dòng)法適用問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

2 張?jiān)诜?俄羅斯勞動(dòng)法利益平衡理念的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

3 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年

4 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 楊正喜;珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資沖突問(wèn)題研究[D];華中師范大學(xué);2007年

6 吉達(dá)珠;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

7 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

8 周毅;論勞動(dòng)權(quán)及其法制保障[D];吉林大學(xué);2008年

9 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李博;我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度應(yīng)對(duì)WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)議題的策略研究[D];湘潭大學(xué);2006年

2 曾琳;工作場(chǎng)所性騷擾的勞動(dòng)法研究[D];西南政法大學(xué);2004年

3 張京鵬;我國(guó)勞動(dòng)力派遣規(guī)范化研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

4 成素琳;非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律研究[D];華東政法大學(xué);2008年

5 張建偉;論勞動(dòng)法上勞動(dòng)者主體界定的標(biāo)準(zhǔn)[D];西南政法大學(xué);2008年

6 yぶ競(jìng)，

本文編號(hào)：1409557