發(fā)布時(shí)間：2018-01-18 04:01

  本文關(guān)鍵詞：從勞動(dòng)仲裁實(shí)務(wù)看勞動(dòng)合同立法的幾個(gè)問題　出處：《中國(guó)勞動(dòng)》2005年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：作為確定用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證,勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的主要法律依據(jù)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求、勞動(dòng)用工很不規(guī)范而勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察又往往難以到位的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下,勞動(dòng)合同的立法引起了法學(xué)界和社會(huì)有關(guān)方面的高度關(guān)注。2005年10月21至23日,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)年會(huì)暨勞動(dòng)合同立法理論研討會(huì)在上海舉辦,來自勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、企聯(lián)等部門機(jī)構(gòu)的專家和全國(guó)30多所院校的勞動(dòng)法學(xué)學(xué)者參加了會(huì)議。會(huì)議代表們就勞動(dòng)合同立法的有關(guān)問題進(jìn)行了廣泛而深入的探討。會(huì)議主要探討了九個(gè)方面問題:勞動(dòng)合同法的立法宗旨與原則、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的主體、勞動(dòng)合同的效力、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)合同的期限研究、解雇保護(hù)制度研究、勞動(dòng)派遣的法律規(guī)制、非全日制就業(yè)的法律制度探討、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。
[Abstract]:As an important evidence to determine the labor relationship between the employer and the laborer, the labor contract is the main legal basis to protect the legitimate rights and interests of the laborer, and the supply exceeds the demand in the labor market. Under the realistic environment where labor employment is very irregular and the supervision of labor law enforcement is often difficult to achieve, the legislation of labor contract has aroused the high attention of the legal circles and the social parties concerned. October 21st 2005 to 23rd. The Annual Conference of China Labor Law Research Association and the Symposium on the Theory of Labor contract legislation were held in Shanghai from labor security departments and trade unions. Experts from departments such as the federation of enterprises and scholars of labor law from more than 30 colleges and universities all over the country attended the meeting. The conference representatives made extensive and in-depth discussions on the relevant issues concerning the legislation of labor contracts. The conference mainly discussed nine issues. Aspects:. The legislative purposes and principles of labor contract law. The main body of labor relations and labor contract, the validity of labor contract, the trade secret and the restriction of competition, the study of the term of labor contract, the system of dismissal and protection, the legal regulation of labor dispatch. Part-time employment of the legal system, violation of labor contract legal liability.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 研討會(huì)上聽了大家的發(fā)言,作為仲裁員,我想結(jié)合勞動(dòng)仲裁實(shí)務(wù)在此談幾點(diǎn)思考的問題。勞動(dòng)合同法調(diào)整范圍問題在勞動(dòng)仲裁實(shí)務(wù)中,經(jīng)常發(fā)生諸如一些民辦非企業(yè)單位、政黨組織、法律服務(wù)所、司法技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)等依法成立的組織聘用工作人員,簽訂有聘用合同、“勞動(dòng)合同”。這些合同

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本文編號(hào)：1439320