發(fā)布時間：2020-04-03 07:37

【摘要】：本文從法律的實(shí)際執(zhí)行、司法解釋面臨的難題、某些管制目標(biāo)的異化三個方面分析了勞務(wù)派遣立法體現(xiàn)出的某種觀念邏輯與現(xiàn)實(shí)邏輯的沖突。當(dāng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的立法宗旨被理解為主要依賴公權(quán)力介入時,出現(xiàn)了問題越多越管、越管越多的尷尬局面。反思勞動立法的思維定勢,重新定位"勞動關(guān)系和諧"與"勞動關(guān)系穩(wěn)定"的相互關(guān)系,找準(zhǔn)國家與市場的聯(lián)接點(diǎn),才可能恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對勞務(wù)派遣產(chǎn)生的問題。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前2條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前10條

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7 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動合同幾個問題的思考[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 鄭家艷 實(shí)習(xí)生 曹琦;用工須簽書面勞動合同[N];重慶日報(bào);2005年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號：2613133