發(fā)布時(shí)間：2024-07-09 04:12

　　一旦實(shí)施延遲退休年齡政策,老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法就有其可能性和必要性。本文著重研討了老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容、立法體系以及與該法實(shí)施相關(guān)的問題。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的可能性和必要性分析
    (一) 老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的可能性基于延遲退休年齡政策實(shí)施的緊迫性
    (二) 老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的必要性基于老年職工在勞動(dòng)者群體中的弱勢(shì)地位
二、老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的指導(dǎo)思想和基本原則
    (一) 老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的指導(dǎo)思想
    (二) 老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的基本原則
三、老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法的主要內(nèi)容
    (一) 法的適用對(duì)象范圍問題。
    (二) 老年職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。
    (三) 身心健康檢查制度。
    (四) 職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。
    (五) 就業(yè)特別保障制度。
    (六) 勞動(dòng)合同和用工登記制度。
四、老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)立法中與該法實(shí)施相關(guān)的問題
五、老年職工特別勞動(dòng)保護(hù)的立法體系



本文編號(hào)：4004374