發(fā)布時間：2020-06-08 18:55

【摘要】：我國電子商務(wù)的快速發(fā)展,推動了快遞行業(yè)的興起,在給快遞行業(yè)帶來契機的同時,也給快遞員帶來巨大的挑戰(zhàn)。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,進城務(wù)工人員越來越多,受自身因素的限制,大部分農(nóng)民工加入了快遞行業(yè),成為我國快遞員的主要構(gòu)成群體。由于自身文化水平低以及對職業(yè)認(rèn)識的匱乏,安全意識和職業(yè)技能的欠缺,導(dǎo)致快遞員職業(yè)安全事故頻發(fā),其職業(yè)安全得不到保障。因此,探討快遞員職業(yè)安全的影響因素,有的放矢地采取相應(yīng)的對策措施,切實保障快遞員的職業(yè)安全,已成為我國現(xiàn)階段亟待解決的問題。本文以新興就業(yè)人員中的快遞員為研究對象,以馬斯洛需求層次理論、事故致因理論、認(rèn)知理論、勞動權(quán)益保障理論為基礎(chǔ),主要運用了文獻研究、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等研究方法,對這一特殊群體的職業(yè)安全問題進行探討�；�于快遞員職業(yè)的特點,通過對職業(yè)安全相關(guān)文獻的梳理,構(gòu)建了快遞員職業(yè)安全行為的影響因素模型,主要分為三大因素,包括:自身因素(安全意識、安全知識、安全態(tài)度)、用人單位因素(工作環(huán)境、安全管理、安全激勵制度)、政府因素(政策的制定、政策的宣傳力度、政府的監(jiān)管力度),本文主要對河北省石家莊市長安區(qū)、橋西區(qū)、新華區(qū)、裕華區(qū)、藁城區(qū)5個區(qū)快遞人員進行調(diào)查,然后通過因子分析對問卷有關(guān)李克特量表的所有題項進行降維,通過RC列連表檢驗人口統(tǒng)計學(xué)因素對快遞員是否存在顯著影響進行驗證,其中年齡、受教育程度、工作經(jīng)驗、工資對快遞員安全行為有顯著影響。然后對快遞員自身、用人單位及政府三個影響因素與快遞員職業(yè)安全行為進行相關(guān)性分析,最終得出自身、用人單位、政府及這三個影響因素與職業(yè)安全行為之間存在相關(guān)關(guān)系。在明晰快遞員職業(yè)安全行為影響因素的基礎(chǔ)上,本文從快遞員自身、用人單位、政府等三個方面提出了保障快遞員職業(yè)安全的對策措施:第一,快遞員自身要具備安全知識和安全意識,并對安全行為有認(rèn)知且以積極地態(tài)度對待,則會減少職業(yè)安全事故的發(fā)生;第二,用人單位應(yīng)該規(guī)范用人單位內(nèi)部機制,不得私自做損害員工合法權(quán)益的事情,同時用人單位應(yīng)因地制宜健全本單位的安全管理制度;第三,政府應(yīng)完善法律制度,通過各種有效的方式使更多的人了解政策,同時還要加大政策的宣傳力度及對用人單位的監(jiān)管力度。只有三者聯(lián)合起來,才能夠為快遞從業(yè)人員的安全共筑堅實的壁壘保障快遞員職業(yè)安全,這不僅對快遞員自身發(fā)展至關(guān)重要,也關(guān)系到社會有序發(fā)展,從而保障快遞員的勞動權(quán)益,這樣有利于構(gòu)建和諧社會。
【圖文】：

研究覷備圖

3 模型構(gòu)建與研究設(shè)計3.1 研究模型的構(gòu)建本文的研究目的在于探索當(dāng)前影響快遞員職業(yè)安全行為的因素，通過對石家莊市快員問卷調(diào)查，獲得數(shù)據(jù)并進行實證分析。該文在參考相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上，結(jié)合分析農(nóng)工職業(yè)安全影響因素，，根據(jù)快遞從業(yè)人員的特點，將影響快遞從業(yè)人員職業(yè)安全的因分為三個方面：分別是快遞從業(yè)人員自身因素、用人單位的因素、政府因素。其中自的因素包括安全意識、安全知識、安全態(tài)度；用人單位的因素包括工作環(huán)境、安全管、安全激勵制度；政府因素包括政策的制定、政策的宣傳力度、政府的監(jiān)管力度，在基礎(chǔ)上，本文構(gòu)建了快遞從業(yè)人員職業(yè)安全行為影響因素模型，如下圖所示：
【學(xué)位授予單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D922.5;F259.2

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 沙雨邦;劉婧嬌;;互聯(lián)網(wǎng)時代背景下快遞員群體社會保險參保模式創(chuàng)新[J];勞動保障世界;2017年32期

2 宮穎;;快遞行業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下收派員流失原因分析與對策研究[J];中國市場;2017年30期

3 楊榮釗;吳文霞;;降低我國快遞員工作壓力對策研究[J];經(jīng)貿(mào)實踐;2017年20期

4 陳韞竹;倪宏;;關(guān)于現(xiàn)階段靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障的思考[J];中國醫(yī)療保險;2017年10期

5 楊敏;江瀅;;新經(jīng)濟下物流勞工群體的勞動與控制——基于W市寶佳快遞點部一線快遞員的個案研究[J];黑龍江社會科學(xué);2017年05期

6 段越;;快遞員生存現(xiàn)狀分析及保護思路——以順豐、圓通等快遞公司為例[J];人力資源管理;2017年08期

7 趙莉;劉仕豪;;“風(fēng)雨極速人”——北京市快遞員生存現(xiàn)狀及角色認(rèn)同研究[J];中國青年研究;2017年06期

8 張軍;;新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加工傷保險難點及對策建議[J];中國醫(yī)療保險;2017年06期

9 李昕陽;;深度融入“一帶一路”陜西金融創(chuàng)新發(fā)展研究[J];新西部(理論版);2017年10期

10 劉方釗;鄭潔;;關(guān)于快遞員社會保障問題的分析與思考[J];西部皮革;2017年08期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王寧;建筑企業(yè)安全氛圍對農(nóng)民工安全行為影響的實證研究[D];吉林大學(xué);2017年

2 張瀚文;建筑業(yè)中農(nóng)民工權(quán)益保障研究[D];華南農(nóng)業(yè)大學(xué);2016年

3 索明德;石家莊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險問題研究[D];河北師范大學(xué);2016年

4 郭春野;建筑行業(yè)新生代農(nóng)民工的勞動權(quán)益保障問題研究[D];沈陽大學(xué);2016年

5 田麗娜;新生代農(nóng)民工職業(yè)安全認(rèn)知與職業(yè)安全行為研究[D];西南交通大學(xué);2015年

6 汪思維;城鄉(xiāng)一體化進程中農(nóng)民工權(quán)益保障問題研究[D];中共黑龍江省委黨校;2015年

7 王潔;電子商務(wù)背景下快遞從業(yè)人員過勞問題研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2015年

8 田力軍;企業(yè)管理人員安全意識與安全行為關(guān)系的實證研究[D];山東理工大學(xué);2014年

9 王妹;農(nóng)民工職業(yè)安全行為影響因素的實證研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2012年

10 李英芹;基于行為測量的煤礦人的不安全行為控制研究[D];西安科技大學(xué);2010年

本文編號：2703496