發(fā)布時(shí)間：2020-11-21 12:26

　　 正俗話說:"民以食為天",在過去較長的一段時(shí)間里,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)一直作為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本,為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展提供了重要支撐。其中,糧食企業(yè)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了關(guān)鍵性的作用,基于財(cái)務(wù)共享模式下的糧食企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度改革對(duì)其財(cái)務(wù)人才提出了更高要求。在此情況下,優(yōu)化糧食企業(yè)財(cái)務(wù)人才結(jié)構(gòu),加快傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人才轉(zhuǎn)型,完善績效考核機(jī)制就成為現(xiàn)階段糧食企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作之一�！吨袊�人口變遷與糧食需求研究》基于人體日常所需熱量攝入差異,將人口變遷過程中的年齡性別構(gòu)成、職業(yè)變化等因素引入到糧食需求估計(jì)當(dāng)中,進(jìn)而驗(yàn)證人口變化對(duì)人均熱量消耗的影響,并在此基礎(chǔ)上,結(jié)合中國膳食營養(yǎng)指南,分析人口變遷對(duì)中國糧食需求

【相似文獻(xiàn)】

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2 吳宏林;;淺析糧食企業(yè)招賢納士策略[J];企業(yè)科技與發(fā)展;2018年12期

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9 盛春濤;;探析大型國有控股糧食企業(yè)的管理創(chuàng)新[J];商場現(xiàn)代化;2020年11期

10 婁益齡;;國有糧食企業(yè)改革研究[J];糧食科技與經(jīng)濟(jì);2018年08期

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1 冀名峰;國有糧食企業(yè)行為研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2003年

2 羅守全;中國糧食流通政策問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

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2 胡晗;供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下我國糧食企業(yè)進(jìn)出口戰(zhàn)略研究[D];武漢輕工大學(xué);2019年

3 郭雯;新常態(tài)下宜春市地方國有糧食企業(yè)改革研究[D];南昌大學(xué);2018年

4 吳甜;泉州市國有糧食企業(yè)人才選聘問題研究[D];華僑大學(xué);2017年

5 趙蓮蓮;國有糧食企業(yè)逆向操作行為研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

6 楊傳麗;大型跨國糧食企業(yè)發(fā)展模式對(duì)中國糧食企業(yè)發(fā)展的啟示與借鑒[D];云南大學(xué);2015年

7 趙義凱;X國有糧食企業(yè)內(nèi)部控制研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 吳瓊;我國國有糧食企業(yè)改革的制約因素和路徑選擇[D];吉林大學(xué);2009年

9 崔冬雪;吉林省糧食企業(yè)綠色營銷策略研究[D];東北師范大學(xué);2009年

10 龔偉;國有糧食企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策研究[D];武漢大學(xué);2005年

本文編號(hào)：2892996