a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

公司治理內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建

發(fā)布時(shí)間:2016-07-22 00:03

  本文關(guān)鍵詞:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展歷程及其研究趨勢(shì)的新認(rèn)識(shí),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


公司治理內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建

2016-04-08 10:39 來(lái)源:內(nèi)部審計(jì)論文 有人參與

摘要:

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理模式也在時(shí)刻發(fā)生改變,一個(gè)企業(yè)要想在眾多企業(yè)中脫穎而出,不僅要重視自身產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的提高,而且還要積極加強(qiáng)自身治理力度。內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)治理的重要內(nèi)容之一,一個(gè)科學(xué)、合理的內(nèi)部審計(jì)體系在一定程度上能夠間接促進(jìn)企業(yè)治理工作的順利開展。本文針對(duì)公司治理導(dǎo)向下內(nèi)部審計(jì)體系的構(gòu)建進(jìn)行了討論,文章依次討論了公司內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建的作用、問題以及一些建議,使內(nèi)部審計(jì)工作順利開展,為公司穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:

公司治理;內(nèi)部審計(jì)

2009年國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)成員在圓桌會(huì)議上就內(nèi)部審計(jì)在新時(shí)期發(fā)揮的作用和意義展開了討論,經(jīng)過激烈的討論后開會(huì)人員一致認(rèn)為必須將內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)充分結(jié)合制定出一套有效的內(nèi)部審計(jì)方案才能使審計(jì)工作充分發(fā)揮其作用。本文以中國(guó)石油化工集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)體系為例對(duì)公司治理導(dǎo)向下內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建這一課題進(jìn)行探究,在問題的基礎(chǔ)上提出了一些建議,進(jìn)而使大型集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建有所借鑒。

一、內(nèi)部審計(jì)體系的構(gòu)建對(duì)公司治理的現(xiàn)實(shí)意義

(一)促進(jìn)公司治理機(jī)制的完善

公司內(nèi)部審計(jì)具有一定的獨(dú)立性,內(nèi)部審計(jì)可以被視為從第三方角度監(jiān)督和審查公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,有針對(duì)性地對(duì)管理工作提出建議和意見。這樣不僅能夠減輕委托人對(duì)代理人可能產(chǎn)生的道德風(fēng)險(xiǎn)或逆向選擇的憂慮,妥善處理代理問題,使公司治理結(jié)構(gòu)更鞏固,而且還能夠?qū)Υ龠M(jìn)公司用人機(jī)制的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,,對(duì)公司治理機(jī)制的完善有著重要意義。

(二)有效降低公司治理風(fēng)險(xiǎn)

公司內(nèi)部審計(jì)必須對(duì)公司自身各個(gè)階段經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部控制情況等進(jìn)行深入了解和掌握后才能對(duì)公司實(shí)際財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行判斷。在此過程中內(nèi)部審計(jì)人員可以將各個(gè)環(huán)節(jié)所存在的問題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋,不僅可以及時(shí)糾正問題切實(shí)提高公司治理工作質(zhì)量,而且還可以控制和防范財(cái)務(wù)信息造假情況的發(fā)生,進(jìn)而達(dá)到降低公司治理風(fēng)險(xiǎn)的目的。

(三)與外部審計(jì)相互配合提高公司治理工作效率

外部審計(jì)相對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來(lái)說存在一定滯后和不完整性,因?yàn)橥獠繉徲?jì)缺乏對(duì)公司經(jīng)營(yíng)歷史、現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展大趨勢(shì)的了解,所提出的建議也過于片面只能根據(jù)公司一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行客觀鑒證,內(nèi)部審計(jì)在一定程度上能夠?qū)ν獠繉徲?jì)起到一定的補(bǔ)充作用,其可以在事前防范和事中監(jiān)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督,起到一定補(bǔ)充作用。

二、公司治理導(dǎo)向下我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系存在的問題

(一)案例背景資料

本文以中國(guó)石油化工集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)體系構(gòu)建情況為例進(jìn)行簡(jiǎn)要討論,該公司是在原中國(guó)石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán),是國(guó)家獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有公司、國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司,由于公司規(guī)模巨大相對(duì)于一般企業(yè)來(lái)說內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容更為復(fù)雜、任務(wù)量大。

(二)以中國(guó)石油化工集團(tuán)公司為例討論其內(nèi)部審計(jì)體系存在的幾點(diǎn)問題

第一,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性較差。由于我國(guó)審計(jì)部門能力有限,現(xiàn)階段諸如中國(guó)石油化工集團(tuán)公司這樣的大型國(guó)有企業(yè)內(nèi)部都是采用行政手段自上而下建立起審計(jì)機(jī)構(gòu),使得審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性較差。一方面審計(jì)機(jī)構(gòu)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的控制,另一方面審計(jì)機(jī)構(gòu)還要發(fā)揮監(jiān)督職能,這顯然具有一定的矛盾性,審計(jì)工作容易各方因素的干涉,不利于其職能的充分發(fā)揮。第二,沒有樹立正確的內(nèi)部審計(jì)觀念。中國(guó)石油化工集團(tuán)公司的一些分公司負(fù)責(zé)人沒有正確意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)對(duì)公司治理的重要性,不僅存在著排斥、抵觸內(nèi)部審計(jì)的思想,更甚者采取一些措施阻撓內(nèi)審工作順利開展,致使內(nèi)部審計(jì)工作形式大于實(shí)質(zhì)。第三,內(nèi)部審計(jì)方式過于隨意。該公司業(yè)務(wù)較為復(fù)雜,各個(gè)分公司業(yè)務(wù)存在一定差異性內(nèi)部審計(jì)工作本身難度較大,內(nèi)部審計(jì)人員在開展審計(jì)工作過程中并沒有統(tǒng)一的審計(jì)方式,一些項(xiàng)目完全憑審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)判斷,這樣就會(huì)出現(xiàn)審計(jì)周期長(zhǎng)、審計(jì)成本高、審計(jì)效率低的情況。第四,內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高。雖然公司已經(jīng)通過繼續(xù)教育培訓(xùn)、外聘專業(yè)人員指導(dǎo)等方式來(lái)提高內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員知識(shí)水平要求越來(lái)越高,而公司現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)人員知識(shí)與技能掌握情況過于單一難以滿足工作需要。

三、公司治理導(dǎo)向下構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)體系的一些建議

(一)建立一套較為完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

公司應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部審計(jì)發(fā)展大方向?qū)?nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立出來(lái),建立單獨(dú)部門安排足夠的人員并給予其權(quán)力對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益、職能管理、工程項(xiàng)目、對(duì)外投資等日常治理工作情況進(jìn)行客觀、公正地審計(jì)評(píng)價(jià),盡可能地避免出現(xiàn)受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的控制和阻撓,充分發(fā)揮職能。

(二)樹立正確的內(nèi)部審計(jì)觀念

總公司應(yīng)當(dāng)重視各個(gè)分公司在內(nèi)部審計(jì)觀念上的培養(yǎng),要及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)好內(nèi)部審計(jì)中心思想,使各個(gè)分公司和部門都能夠了解和掌握相關(guān)內(nèi)容,及時(shí)轉(zhuǎn)變一些領(lǐng)導(dǎo)排斥、抵觸內(nèi)部審計(jì)的思想和阻撓內(nèi)審工作開展的行為,積極配合內(nèi)部審計(jì)工作,能夠及時(shí)為其提供相關(guān)信息資料,確保內(nèi)部審計(jì)工作順利開展。

(三)完善內(nèi)部審計(jì)方式方法

公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)分公司的具體情況進(jìn)行分類,制定有針對(duì)性的審計(jì)方式方法,通過現(xiàn)代化信息技術(shù)采用抽樣、檢查、分析、比較等方式對(duì)公司治理實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)鑒。同時(shí),公司還應(yīng)當(dāng)全面實(shí)現(xiàn)事前計(jì)劃審計(jì)、事中治理審計(jì)以及事后財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取科學(xué)方式處理問題,盡可能地控制和防范治理風(fēng)險(xiǎn)。

(四)提高內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)

首先,公司在繼續(xù)教育培訓(xùn)方面應(yīng)當(dāng)拓展培訓(xùn)內(nèi)容,在專業(yè)技術(shù)知識(shí)的基礎(chǔ)上加入諸如工程、技術(shù)、計(jì)算機(jī)、法律、管理等其他方面的知識(shí),使其掌握一些經(jīng)濟(jì)法規(guī)、定量分析法、程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)基本操作、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)作、人力資源、物資采購(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容,間接提高其分析判斷能力。同時(shí),公司在進(jìn)行人才選聘上要提高對(duì)人才知識(shí)掌握要求,盡量選拔一些知識(shí)掌握全面的復(fù)合型人才擔(dān)任內(nèi)審職務(wù),優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為公司治理導(dǎo)向下內(nèi)部審計(jì)體系合理構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作者:郝銘潔 單位:秦川機(jī)床集團(tuán)寶雞儀表有限公司

參考文獻(xiàn):

[1]聶雪.內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制中的作用研究[D].重慶理工大學(xué),2015

[2]曹元坤,王光俊.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展歷程及其研究趨勢(shì)的新認(rèn)識(shí)[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2011

[3]殷麗麗,李媛媛.經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的內(nèi)部審計(jì)戰(zhàn)略[J].審計(jì)研究,2010

關(guān)鍵詞閱讀:

延伸閱讀:

  • 網(wǎng)站首頁(yè)
  • 頻道首頁(yè)
  • 最新期刊閱讀全部

    最新論文閱讀全部

    推薦期刊閱讀全部


      本文關(guān)鍵詞:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展歷程及其研究趨勢(shì)的新認(rèn)識(shí),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



    本文編號(hào):74664

    資料下載
    論文發(fā)表

    本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/fengxianguanli/74664.html


    Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

    版權(quán)申明:資料由用戶74b0e***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
    韩日av| 成人无码AV网站在线观看| 日本一级二级三级a| 男女男精品视频| 十次啦导航| 青青草手机在线| 五月天综合网| 欧美精品欧美极品欧美激情| 电影 天堂| 国产熟妇精品aaaaa| 人人妻人人澡人人人爽人人dvd| 久热香蕉av在线爽青青| 日韩免费中文字幕看久久| 麻豆精产国品一二三产区别| 起碰免费公开97在线视频| 国产成在线观看免费视频成本人 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 波多野结衣AV高清中文字幕 | 亚洲精品国产成人精品| 亚洲婷婷六月的婷婷| 国产在线综合色视频| 日韩在线观看视频| 内射一区二区精品视频在线观看| 国产SM调教折磨视频| CAOPORN国产精品免费| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久 | 五原县| 亚洲av电影一区二区在线秋霞网 | 日韩av一区二区三区| 贵南县| 日本高清一区免费中文视频| 亚洲AV激情无码专区在线下载| 国产精品午夜无码体验区| 亚洲第一无码专区天堂| 性xxxx18免费观看视频| 亚洲熟妇av一区二区三区宅男 | 天天天天做夜夜夜夜做无码| 欧美中日韩免费观看网站|