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以就業(yè)認(rèn)知為導(dǎo)向的中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)有效教學(xué)研究

發(fā)布時間:2020-11-01 02:49
   隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)型,以旅游業(yè)、酒店業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)快速、健康的發(fā)展勢頭。那么對于一個企業(yè)發(fā)展不僅需要硬件設(shè)施的完善,更需要軟件服務(wù)的跟緊,因此對于具有專業(yè)技能的服務(wù)型人才需求日益擴(kuò)大。然而,就社會發(fā)展?fàn)顩r來看,一方面酒店行業(yè)仍處在嚴(yán)重缺失人才的境況,而另一方面具備酒店管理知識的畢業(yè)生卻面臨就業(yè)難的困境。究竟造成這兩種對立現(xiàn)象的內(nèi)因何在,這是本研究破解的關(guān)鍵問題,也是本文研究的目的所在;谏鲜鰞纱箅y題,結(jié)合我國酒店行業(yè)實(shí)際,本研究以中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)為出發(fā)點(diǎn),通過問卷調(diào)查法、實(shí)地訪談法、實(shí)驗(yàn)對比分析法等研究方法,對福建省較為典型的中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)的有效教學(xué)及學(xué)生就業(yè)認(rèn)知情況進(jìn)行調(diào)查分析,找到存在的問題以及影響的因素,并通過實(shí)驗(yàn)的方式對問題及因素進(jìn)行確定判斷,為下文提出科學(xué)可行的對策提供依據(jù)。從調(diào)查結(jié)果顯示,目前福建省中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)仍存在以下問題:中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)生源數(shù)量不足和質(zhì)量欠佳;學(xué)生對專業(yè)認(rèn)同度不高;學(xué)生對課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容不接受;教師教學(xué)方式與學(xué)生期望不一致;學(xué)生對教師教學(xué)評價不高;學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力弱;學(xué)生對就業(yè)認(rèn)知度不高等問題。針對以上問題,從培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)模式、學(xué)習(xí)方法、評價方法等五個方面提出相應(yīng)的對策。并根據(jù)所提出的對策,有針對性地隨機(jī)抽取酒店服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生組成班級,對該班級進(jìn)行有效教學(xué)實(shí)驗(yàn),并就實(shí)驗(yàn)前后的學(xué)生就業(yè)認(rèn)知情況進(jìn)行分析。實(shí)驗(yàn)充分證明了所提出的對策具有一定的可行性。本文力求在提高中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)的有效性,提高在校學(xué)生對就業(yè)的認(rèn)知度,培養(yǎng)適合現(xiàn)代酒店發(fā)展的綜合型服務(wù)人才等問題上進(jìn)行較深入研究與探討,以進(jìn)一步推動中職酒店服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)研究向前發(fā)展。
【學(xué)位單位】:福建師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2014
【中圖分類】:F719.2-4;G712
【部分圖文】:

自我認(rèn)知,情況調(diào)查,自我觀察


16.67%10%。一"你W后就業(yè)是否愿意從低做起"這個問題上,愿意從底層做起的由原來的56.升到了?83.?33%。說明學(xué)生在進(jìn)行自我觀察的同時,也對自己的能力給出了一的判斷,在一定層度上正視了自身與社會所需人才的差距,正視自己,接受進(jìn)行了造當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在這過程中,教師的引導(dǎo)起了關(guān)鍵的作用。如圖4-2-1:??

情況調(diào)查,自我認(rèn)知,學(xué)生


自我認(rèn)知情況??,?—??m.oofy--^?:??翊"—— ̄?hi^'??I己愿意從底層做 ̄ ̄I??40.?00?■?J-置???—?I■貨:輯自的告砍綱巧I??20.00(1-■…??;〇?〇〇?《驗(yàn):;?;實(shí)驗(yàn);'?,..?;??圖4-2-1自我認(rèn)知情況調(diào)查??(二)對專業(yè)認(rèn)同度提高??通邊調(diào)查發(fā)現(xiàn),學(xué)生對自己將要從事的職業(yè)有了一定的認(rèn)識,并對所學(xué)專業(yè)??的認(rèn)可度有所提高。覺得專業(yè)對就業(yè)有影響的,由原來的60%上升到了?80%,充分??說明有效教學(xué)的實(shí)施,使學(xué)生形成了一定的職業(yè)認(rèn)知。愿意從事本行業(yè)工作的人??數(shù)由60%上升到了?76.?67%,教師的引導(dǎo)使學(xué)生提高了對本專業(yè)的忠誠度,并愿意主??動去適應(yīng)并接受職業(yè)崗位的挑戰(zhàn)。如圖4-2-2:??專業(yè)認(rèn)知情況??

社會認(rèn)知,情況調(diào)查


(二)局??在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),學(xué)生對本行業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)可度由原來的23.?33%增加到??67%,這是在專業(yè)教學(xué)中滲透當(dāng)前社會發(fā)展情況的結(jié)果。同時,也有20%學(xué)生根??前社會需求明確了個人的就業(yè)目標(biāo),這個零的突破說明了在教學(xué)過程中滲透??業(yè)理念,對學(xué)生產(chǎn)生了影響,教學(xué)在一定程度上是有效的。如圖3-2-3;??'^??
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本文編號:2864916

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