發(fā)布時(shí)間：2020-12-05 01:38

　　稅源專業(yè)化管理是構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代化稅收征管體系,建立健全公平、公正財(cái)稅制度的重中之重。因此,改革應(yīng)以征納權(quán)責(zé)劃分為前提、以專業(yè)化為基礎(chǔ)、以信息化為支撐、以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為導(dǎo)向、以提高納稅遵從度為目標(biāo),這是對(duì)傳統(tǒng)稅收征管模式的深調(diào)與重塑。其客觀上要求稅收組織體制和結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)跟進(jìn)式的再造,包括科學(xué)地調(diào)整組織的內(nèi)外關(guān)系、合理變革組織的橫縱結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配置現(xiàn)有的人力資源,并最終為專業(yè)化改革的有效推進(jìn)提供組織保障和資源支持。 

【文章來(lái)源】：稅務(wù)與經(jīng)濟(jì). 2015年01期 第63-69頁(yè) 北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、稅源專業(yè)化改革之緣起
二、稅源專業(yè)化改革的內(nèi)涵與實(shí)效
    （ 一） 權(quán)責(zé)劃定是前提
    （ 二） 專業(yè)化分工是基礎(chǔ)
    （ 三） 風(fēng)險(xiǎn)管理是導(dǎo)向
    （ 四） 信息化是支撐
三、稅源專業(yè)化改革中的組織再造
    （ 一） 內(nèi)外關(guān)系的變革
    （ 二） 組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
    （ 三） 人力資源的調(diào)整


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于深化稅源專業(yè)化管理的幾點(diǎn)思考[J]. 林紹君.  稅收經(jīng)濟(jì)研究. 2012(04)
[2]關(guān)于以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的稅源專業(yè)化管理的思考[J]. 沈承綱.  地方財(cái)政研究. 2012(07)
[3]稅源專業(yè)化管理的困境及對(duì)策研究[J]. 李曉鵬,楊文健.  稅收經(jīng)濟(jì)研究. 2012(03)
[4]專業(yè)化分工視野下的稅源分類管理初探[J]. 董曉巖.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2010(08)
[5]面向21世紀(jì)的中國(guó)政府再造:基本戰(zhàn)略的選擇[J]. 張成福.  教學(xué)與研究. 1999(07)

碩士論文
[1]合并：稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置的理性選擇[D]. 李逍鴻.中南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：2898630