發(fā)布時間：2020-03-27 14:29

【摘要】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是我國行政體制改革的重要一環(huán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能否順利完成職能轉變決定著我國深化行政體制改革這一偉大事業(yè)能否取得最終的勝利。我國有著經濟發(fā)展不均衡的基本國情,廣大農村地區(qū)的發(fā)展差距大,不同的地區(qū)往往存在不同的發(fā)展環(huán)境,有著迥異的發(fā)展邏輯,所以在機構改革過程中所暴露出的問題也有著很大的不同。本研究根據(jù)馬克思主義事務的矛盾有特殊性也有普遍性的觀點,從一個地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的特點出發(fā),通過科學的研究分析,總結出蕪湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)發(fā)展所面臨問題,分析其制約因素與制約機制,并提出相應對策,在此基礎上為全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的深入提出自己的建議。本研究將以機制設計理論、制度變遷理論為研究工具,圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革中產生的問題展開研究,歸納出制約蕪湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的主要原因,并對相關原因進行分析,總結出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革制約因素的主要類型與不同維度制約因素相互作用的機制。最后在制約因素研究的基礎上,根據(jù)其他地區(qū)改革的成功經驗與相關公共管理理論的研究,對發(fā)現(xiàn)的制約因素提出相應的解決對策,主要從補償利益受損者、完善機構改革制度、加強監(jiān)督方式、確保改革緊扣實際、做好改革中的統(tǒng)籌協(xié)調等方面入手,消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的內在阻力,使基層政府順利實現(xiàn)職能轉變。
【學位授予單位】：安徽工程大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D630

【參考文獻】

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本文編號：2603091