發(fā)布時(shí)間：2017-12-14 14:01

  本文關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量影響因素的經(jīng)驗(yàn)分析

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【摘要】：近年來(lái),高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量問(wèn)題已成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。以工資和就業(yè)滿意度作為界定就業(yè)質(zhì)量的兩大核心指標(biāo),本文基于高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析和微觀計(jì)量經(jīng)濟(jì)方法,從個(gè)體特征和工作特征等方面分析了影響高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的主要因素。結(jié)果表明,影響高校畢業(yè)生工資水平的因素與影響其工作滿意度的因素并不完全相同。影響工資水平的因素主要是學(xué)歷、學(xué)校類型等與人力資本有關(guān)的變量,影響工作滿意度的因素主要是家庭背景等與個(gè)體工作態(tài)度和其成長(zhǎng)有關(guān)的環(huán)境變量。本文的估計(jì)結(jié)果也表明,工資水平是影響個(gè)體工作滿意度的主要因素之一,但其影響程度僅僅在10%的水平上顯著。
【作者單位】： 吉林大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究”(項(xiàng)目編號(hào):13CJY022) 中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目“高等教育個(gè)人收益評(píng)估”(項(xiàng)目編號(hào):2012M520662)
【分類號(hào)】：G647.38
【正文快照】： 一、引言自2010年以來(lái),雖然高校畢業(yè)生就業(yè)率有所升高,但是其就業(yè)質(zhì)量卻并沒(méi)有得到顯著改善。據(jù)麥可思發(fā)布的歷年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告顯示,高校畢業(yè)生對(duì)其個(gè)人發(fā)展空間、薪酬福利、職業(yè)期待吻合等方面滿意度并不高,而且還存在較高比例的專業(yè)不對(duì)口和高離職率等低質(zhì)量就業(yè)現(xiàn)象。

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