商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與改革策略探究——基于山西省商務(wù)管理專業(yè)人才的調(diào)研數(shù)據(jù)
發(fā)布時間:2024-07-03 02:04
目前,商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在理論與實踐相脫節(jié),校內(nèi)實訓(xùn)和校外實習(xí)不足;創(chuàng)新意識薄弱,創(chuàng)新能力欠佳;教師實踐能力弱,校企合作深度不夠等問題。針對這些問題,商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)改革應(yīng)該采取的策略是堅持理論與實踐相結(jié)合,注重實訓(xùn)教學(xué);與時俱進增強創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新人才;校企合作協(xié)同培養(yǎng),彌補教師實踐不足,提升教學(xué)效果。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
(一)理論與實踐相脫節(jié),校內(nèi)實訓(xùn)和校外實習(xí)不足
(二)創(chuàng)新意識薄弱,創(chuàng)新能力欠佳
(三)教師實踐能力弱,校企合作深度不夠
二、商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)改革策略
(一)堅持理論與實踐相結(jié)合,注重實訓(xùn)教學(xué)
(二)與時俱進增強創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新人才
(三)校企合作協(xié)同培養(yǎng),彌補教師實踐不足
本文編號:4000356
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【文章目錄】:
一、商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
(一)理論與實踐相脫節(jié),校內(nèi)實訓(xùn)和校外實習(xí)不足
(二)創(chuàng)新意識薄弱,創(chuàng)新能力欠佳
(三)教師實踐能力弱,校企合作深度不夠
二、商務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)改革策略
(一)堅持理論與實踐相結(jié)合,注重實訓(xùn)教學(xué)
(二)與時俱進增強創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新人才
(三)校企合作協(xié)同培養(yǎng),彌補教師實踐不足
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