發(fā)布時間：2024-06-02 22:33

　　2015年5月國務院印發(fā)了《中國制造2025》,部署全面推進實施制造強國戰(zhàn)略。要想成為制造強國,不僅需要國家宏觀政策的外在支持,同時也需要制造業(yè)員工工匠精神的內在驅動。自2016年政府工作報告首次正式提出“工匠精神”以來,培育和弘揚工匠精神已然成為國家發(fā)展的現(xiàn)實需求。因此,培育和弘揚工匠精神將促使我國的工業(yè)技術進一步發(fā)展,對企業(yè)的發(fā)展和員工個人的成長也都具有重要的意義。已有研究表明領導行為能夠對員工的態(tài)度、行為等方面產生影響,本研究將精神型領導引入模型,探討了精神型領導對員工工匠精神的影響作用;并從影響工匠精神的心理作用機制出發(fā),考察員工自主性動機在精神型領導與員工工匠精神關系中可能的中介作用。另外,考慮到情境因素,將關懷型倫理氛圍引入模型,考察了其對精神型領導與員工自主性動機之間關系的跨層次調節(jié)作用。本研究遵循規(guī)范的量表開發(fā)程序,開發(fā)制造業(yè)員工工匠精神測量量表,在此基礎上結合其他變量量表設計調查問卷。對103個制造業(yè)企業(yè)團隊內的一個領導和多個下屬發(fā)放調查問卷,再去掉無線問卷后最終獲得434份調查問卷數(shù)據(jù),運用一系列數(shù)據(jù)處理軟件對獲得的數(shù)據(jù)進行深度處理,并運用一系列的研究方法,對精神型...

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖4.1關懷型倫理氛圍對精神型領導與自主性動機關系的調節(jié)作用Figure4.1Moderatingeffectofcaringethicalclimateontherelationshipbetweenspiritualleadershipandemployeeautonomousmotivation

精神型領導對制造業(yè)員工工匠精神的影響研究444.7.3關懷型倫理氛圍的跨層次效應檢驗為了檢驗團隊關懷型倫理氛圍對精神型領導與員工自主性動機關系的跨層次調節(jié)作用使用HLM軟件對所獲得的數(shù)據(jù)進行處理和分析。首先在模型3的基礎上引入團隊層面的關懷型倫理氛圍，以及精神型領導與關懷型倫理氛....

本文編號：3987808