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淺論新經(jīng)濟時代的理財理念探析

發(fā)布時間:2014-07-27 07:47


  摘要:不同的時代有不同的理財理念經(jīng)濟的發(fā)展應(yīng)當(dāng)有與之相應(yīng)的新的理財理念。與此相應(yīng),理財人員在財務(wù)管理過程中持有的思想觀念和價值觀念,即理財理念也應(yīng)變革與更新。
  20世紀.90年代以來,人類社會進入了以“知識經(jīng)濟”、“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟”、“數(shù)字經(jīng)濟”為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟時代。對于這種新經(jīng)濟,美國進步政策研究所是這樣界定的:新經(jīng)濟是以知識和思想為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。在這一經(jīng)濟中,創(chuàng)造就業(yè)和提高生活水平的關(guān)鍵是體現(xiàn)在服務(wù)和制造業(yè)產(chǎn)品中的創(chuàng)新思想和技術(shù)。在這一經(jīng)濟中,風(fēng)險、不確定性和連續(xù)的變革是法則。新經(jīng)濟是一種高技術(shù)、服務(wù)和辦公室型的經(jīng)濟,是建立在新技術(shù)、新勞動組織方式和新產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟,是建立在貿(mào)易依存度不斷提高基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟,是建立在對外投資不斷提高基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟。新經(jīng)濟的依托是不斷創(chuàng)新、迅速發(fā)展的高新科技公司。新經(jīng)濟既加劇了市場競爭又增加了競爭對手之間的合作,加快了公司和就業(yè)的新陳代謝,極大地擴大了生產(chǎn)需求和消費需求,使產(chǎn)品生命周期縮短,大大降低了生產(chǎn)成本和價格。與此相應(yīng),理財人員在財務(wù)管理過程中持有的思想觀念和價值觀念即理財觀念也應(yīng)變革與更新,對此本文略作如下探析。
  一、人本理念
  人力資源是新經(jīng)濟王冠上最璀璨的寶石,是推動新經(jīng)濟發(fā)展的第一驅(qū)動力。優(yōu)秀人才的創(chuàng)新思維往往能造就巨大的財富,正所謂“易求無價寶,難得有才郎”。就企業(yè)發(fā)展來看,人力資本在新經(jīng)濟發(fā)展中已成為企業(yè)發(fā)展中最重要的資本,企業(yè)能否成功,將在很大程度上取決于它占有什么檔次的人才,占有多少這種檔次的人才以及如何開發(fā)與運用這些人才。因此,企業(yè)家必須樹立“人本”理念,重視現(xiàn)有的人才,招攬緊缺的人才,并努力為其充分發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件,筆耕文化傳播,使其最大限度地發(fā)揮積極作用。也正因為如此,現(xiàn)代企業(yè)管理均奉行以行為科學(xué)為依托的“人本主義”管理。人作為生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素的能動作用正在凸現(xiàn),人力資源也成了新經(jīng)濟發(fā)展中最重要、最活躍的組成部分。正如一些經(jīng)濟學(xué)家所言,當(dāng)今市場競爭表現(xiàn)為商品競爭,商品競爭的本質(zhì)是技術(shù)競爭,其實質(zhì)則是人才競爭——科技人員創(chuàng)新能力的競爭。這便要求理財人員充分意識到在新經(jīng)濟的日益激烈的市場競爭中,人才才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),人力資源是會計主體的一項資產(chǎn),而且是企業(yè)組織中一項舉足輕重的無形資產(chǎn),是生產(chǎn)過程中惟一能動的資源。把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告,其目的是便于把人作為組織的資源而進行管理與配置。這樣才能樹立以人為本的理財觀念,將各項理財活動“人格化”,建立和健全責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的財務(wù)運行機制,強化對人的激勵和約束,才能充分調(diào)動和發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
  二、創(chuàng)新理念
  創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。在新經(jīng)濟的發(fā)展中,由于新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),產(chǎn)業(yè)調(diào)整與升級加速,產(chǎn)品更新加快,技術(shù)周期縮短,創(chuàng)新也成了一個企業(yè)永葆生機與活力,贏得競爭優(yōu)勢的源泉。新經(jīng)濟的發(fā)展沒有止境,創(chuàng)新也沒有止境。適應(yīng)這種創(chuàng)新的要求,理財人員就必須具備創(chuàng)新理念,善于產(chǎn)生先見之明。由于創(chuàng)新的拓展與擴散,信息不對稱的存在,理財面臨的不確定性大大增加,這便要求理財人員在財務(wù)會計工作中既要遵循理財?shù)南鄬σ?guī)范性,又要充分注意市場中每個會計主體的特殊性。因而理財人員便不可能用一成不變的財務(wù)管理經(jīng)驗、財務(wù)管理方法去適用于所有的理財對象。理財人員只有不斷創(chuàng)新,才能有效推動理財水平躍上新臺階,才能有效提升自身的理財素養(yǎng),適應(yīng)新經(jīng)濟對理財靈活性、變動性的要求。

 



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