發(fā)布時(shí)間：2018-06-16 05:01

  本文選題：管理會(huì)計(jì)人才 + 能力框架��； 參考：《財(cái)會(huì)月刊》2015年26期

【摘要】：人才隊(duì)伍建設(shè)是深入推進(jìn)中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的關(guān)鍵,然而目前對(duì)管理會(huì)計(jì)人才能力框架的研究還比較缺乏。本文介紹了會(huì)計(jì)人才能力框架發(fā)展現(xiàn)狀,分析了構(gòu)建管理會(huì)計(jì)人才能力框架應(yīng)注意的關(guān)鍵問題,繼而基于勝任能力構(gòu)建管理會(huì)計(jì)人才能力框架,最后提出管理會(huì)計(jì)人才能力框架五大實(shí)施策略,以期為我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的相關(guān)研究提供有益借鑒。
[Abstract]:The construction of talent team is the key to promote the construction of management accounting system with Chinese characteristics. This paper introduces the current situation of the development of the competence framework of accounting talents, analyzes the key problems that should be paid attention to in the construction of the competency framework of managerial accounting talents, and then constructs the competency framework of managerial accounting talents based on competence. Finally, this paper puts forward five implementing strategies of management accounting talent competence framework, in order to provide useful reference for the relevant research of management accounting talent training in China.
【作者單位】： 重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)研究與開發(fā)中心;
【分類號(hào)】：F234.3

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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