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大理煙草公司職工信息管理與服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

發(fā)布時(shí)間:2018-12-11 22:10
【摘要】:隨著信息時(shí)代的到來(lái),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷普及,人們的日常工作基本上都是依賴(lài)于計(jì)算機(jī)來(lái)完成。對(duì)于大理煙草公司公司的管理,員工信息的各項(xiàng)管理工作是整個(gè)大理煙草公司公司的重要組成部分,人力部門(mén)對(duì)于員工信息的管理效率直接影響了整個(gè)煙草公司的管理效率。職工人事信息、薪酬信息、考核信息還采用人工管理的手段這樣不僅浪費(fèi)了大量的時(shí)間,同時(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性無(wú)法保障,嚴(yán)重的阻礙了煙草公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,為了方便有效的管理員工信息,提高管理的工作效率,大理煙草公司公司決定研發(fā)一套信息自動(dòng)化的職工信息管理與服務(wù)系統(tǒng)。對(duì)于職工信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì),采用B/S開(kāi)發(fā)模式,結(jié)合SSH(Struts、Spring、 Hibernate)框架進(jìn)行研發(fā),前臺(tái)界面的實(shí)現(xiàn)采用應(yīng)用較為普遍的JSP, html和Javascript語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)。對(duì)于后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)的增加、刪除、修改和查詢(xún)操作主要采用Hibernate對(duì)SQL Server 2014數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理。大理煙草公司職工信息管理與服務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要功能有員工、考勤、薪資、報(bào)表分析和自助服務(wù)管理。員工管理實(shí)現(xiàn)了部門(mén)架構(gòu),新員工入職、在職員工、人事合同、離職員工、擴(kuò)展資料配置、基礎(chǔ)參數(shù)管理、調(diào)動(dòng)記錄查詢(xún)、獎(jiǎng)懲記錄查詢(xún)、離職復(fù)職查詢(xún);考勤管理實(shí)現(xiàn)了員工考勤配置、打卡記錄、每月考勤、每日考勤統(tǒng)計(jì)、員工排班、考勤班次、考勤日歷、請(qǐng)假類(lèi)型、年額度假期、審批流程、審批流程配置、經(jīng)理請(qǐng)假單審批、經(jīng)理加班單審批、經(jīng)理出差單審批、人事請(qǐng)假單審批、人事加班單審批、人事出差單審批、基礎(chǔ)參數(shù)配置管理、考勤日統(tǒng)計(jì)查詢(xún)、考勤月統(tǒng)計(jì)查詢(xún);薪資管理實(shí)現(xiàn)了薪資賬套項(xiàng)目、薪資級(jí)別、所得稅率、薪資賬套、員工薪資配置、每月薪資、員工薪資賬號(hào)、社保繳納、調(diào)薪計(jì)劃、薪資發(fā)放查詢(xún)、薪資發(fā)放統(tǒng)計(jì);報(bào)表分析管理實(shí)現(xiàn)了在職員工分析、員工按部門(mén)分析、員工離職率分析、員工流動(dòng)率分析、薪資配置分析、薪資歷史分析、人工成本分析、請(qǐng)假單分析、加班單分析、出差單分析、考勤月報(bào)表;自助服務(wù)管理主要是對(duì)員工通訊錄、我的通訊信息、我的工資條、我的薪資賬號(hào)、我的請(qǐng)假單、我的出差單、我的考勤日統(tǒng)計(jì)、我的考勤月統(tǒng)計(jì)、我的考勤配置、我的排班配置、我的年額度假期、線(xiàn)上打卡進(jìn)行管理。大理煙草公司職工信息管理與服務(wù)系統(tǒng)的成功應(yīng)用能為大理煙草公司公司的員工信息管理提供方便,使公司人力部對(duì)員工的管理更加自動(dòng)化和信息化,提高人力的工作效率和管理水平。
[Abstract]:With the arrival of the information age and the continuous popularization of computer network technology, people's daily work basically depends on the computer to complete. For the management of Dali Tobacco Company, the management of employee information is an important part of the whole Dali Tobacco Company. The management efficiency of employee information in the human resources department has a direct impact on the management efficiency of the whole tobacco company. Personnel information, salary information and assessment information of staff and workers not only waste a lot of time, but also the accuracy of data cannot be guaranteed, which seriously hinders the operation and development of tobacco companies. In order to manage employee information effectively and improve the efficiency of management, Dali Tobacco Company decided to develop a set of information automation employee information management and service system. For the design of employee information management system, B / S development mode is adopted, and SSH (Struts,Spring, Hibernate) framework is used to develop the system. The foreground interface is developed by JSP, html and Javascript, which are widely used. For the increase, delete, modify and query of the data in the background database, Hibernate is used to manage the database of SQL Server 2014. The main functions of Dali Tobacco employee Information Management and Service system are employee, attendance, payroll, report analysis and self service management. Staff management implements department structure, new employee entry, in-service staff, personnel contract, separation staff, extended data configuration, basic parameter management, transfer record query, reward and punishment record query, resignation and reinstatement query; Attendance management achieves employee attendance allocation, card recording, monthly attendance, daily attendance statistics, employee scheduling, attendance shifts, attendance calendars, leave types, annual vacation, approval process configuration, manager leave approval, Manager overtime approval, manager travel approval, personnel leave approval, personnel overtime approval, personnel travel approval, basic parameter configuration management, attendance day statistics query, attendance monthly statistics inquiry; Salary management implements payroll accounting project, salary grade, income tax rate, payroll account set, employee salary configuration, monthly salary, employee salary account, social security payment, adjustment of salary plan, salary inquiry, payroll statistics; Report analysis management realizes employee analysis by department, employee turnover rate analysis, salary allocation analysis, salary history analysis, labor cost analysis, leave order analysis, overtime analysis, etc. Business trip analysis, attendance monthly report; Self-service management is mainly to the employee address book, my communication information, my salary bar, my salary account number, my leave form, my business trip list, my attendance day statistics, my attendance monthly statistics, my attendance allocation, My shift allocation, my annual vacation, online punch management. The successful application of employee information management and service system in Dali Tobacco Company can provide convenience for the employee information management of Dali Tobacco Company, and make the management of employees more automatic and informationalized by the human resources department of Dali Tobacco Company. Improve the efficiency and management of human resources.
【學(xué)位授予單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類(lèi)號(hào)】:TP311.52

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1 連q,

本文編號(hào):2373310


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