延遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老金收支缺口的影響研究
【學(xué)位單位】:山東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2017
【中圖分類】:F842.67;F249.2
【文章目錄】:
摘要
abstract
第1章 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
1.2.2 國(guó)外研究綜述
1.2.3 總體評(píng)價(jià)
1.3 研究思路、研究?jī)?nèi)容與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究?jī)?nèi)容
1.3.3 研究方法
1.4 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
1.4.1 論文創(chuàng)新點(diǎn)
1.4.2 論文存在的不足之處
第2章 延遲退休相關(guān)概念及現(xiàn)狀分析
2.1 基本概念界定
2.1.1 法定退休年齡與彈性退休年齡
2.1.2 普遍延遲退休與階梯式延遲退休
2.1.3 漸進(jìn)式延遲退休
2.2 我國(guó)目前退休政策現(xiàn)狀及延遲退休必要性
2.2.1 我國(guó)目前退休年齡的現(xiàn)狀
2.2.2 推遲法定退休年齡的必要性分析
2.3 實(shí)行延遲退休年齡的社會(huì)意義
2.4 本章小結(jié)
第3章 養(yǎng)老金收支缺口的影響因素分析及政策比較
3.1 養(yǎng)老金收支缺口的現(xiàn)狀原因與發(fā)展趨勢(shì)
3.1.1 養(yǎng)老金收支缺口的現(xiàn)狀及形成原因
3.1.2 養(yǎng)老金收支失衡的發(fā)展趨勢(shì)分析
3.2 我國(guó)養(yǎng)老金收支缺口的影響因素分析
3.2.1 影響?zhàn)B老金籌集的主要因素
3.2.2 影響?zhàn)B老金支出的主要因素
3.2.3 共同影響?zhàn)B老金收支的因素
3.3 緩解養(yǎng)老金收支缺口的政策選擇
3.3.1 財(cái)政補(bǔ)貼
3.3.2 降低養(yǎng)老金替代率
3.3.3 增加個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)率
3.3.4 延長(zhǎng)退休年齡
3.4 延遲退休年齡與其他政策的比較與評(píng)價(jià)
3.5 本章小結(jié)
第4章 延遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老金收支缺口影響的實(shí)證分析
4.1 統(tǒng)籌養(yǎng)老金人口預(yù)測(cè)模型的構(gòu)建與運(yùn)行
4.1.1 基本假設(shè)
4.1.2 統(tǒng)籌養(yǎng)老金人口年齡移算模型
4.1.3 未來(lái)繳費(fèi)人口與退休人口的預(yù)測(cè)值
4.2 養(yǎng)老金籌集與給付測(cè)算模型
4.2.1 基本假設(shè)
4.2.2 模型構(gòu)建
4.3 結(jié)果分析與預(yù)測(cè)
4.4 本章小結(jié)
第5章 OECD國(guó)家退休年齡調(diào)整的經(jīng)驗(yàn)和啟示
5.1 OECD國(guó)家延遲退休年齡的改革內(nèi)容及比較
5.2 OECD國(guó)家延遲退休改革的特點(diǎn)和啟示
5.2.1 OECD國(guó)家延遲退休政策的總體特點(diǎn)
5.2.2 OECD國(guó)家延遲退休改革的啟示
5.3 本章小結(jié)
第6章 我國(guó)延遲退休年齡的方案及政策建議
6.1 延遲退休年齡遵循的原則
6.1.1 漸進(jìn)性
6.1.2 公平性
6.1.3 兼顧就業(yè)
6.2 本文基于模型預(yù)測(cè)提出的方案及制度建議
6.2.1 基于本文合理預(yù)測(cè)的延遲退休方案
6.2.2 實(shí)行彈性退休制度
6.2.3 養(yǎng)老金指數(shù)調(diào)整機(jī)制
6.3 延遲退休年齡的其他政策建議
6.3.1 規(guī)范制度,明確最低受益年齡,遏制提前退休
6.3.2 規(guī)范對(duì)老年勞動(dòng)力的保護(hù)
6.3.3 建立與退休時(shí)間相容的養(yǎng)老金給付機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2830312
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