天津市科技人才投入產(chǎn)出效率研究
發(fā)布時(shí)間：2020-12-09 17:46
21世紀(jì)各個(gè)國(guó)家之間各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)激烈進(jìn)行,包括綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng),但最終都體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),因此國(guó)家更加重視人才,尤其是科技人才的重要作用�？萍既瞬攀亲钪匾囊彩亲罹o缺的戰(zhàn)略資源,科技人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?科技人才是科學(xué)技術(shù)研究中的中堅(jiān)力量。2010年政府提出《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,提出了今后十年我國(guó)的在培養(yǎng)和引進(jìn)科技人才方面的具體措施。本文采用理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合、橫向分析與縱向分析相結(jié)合的方法。采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（DEA）方法分析了天津市在21個(gè)省市中科技人才投入產(chǎn)出效率的排名,同時(shí)還分析了2005-2008年天津市科技人才投入產(chǎn)出效率,不僅能發(fā)現(xiàn)自己與其他城市的差距,還能看出自身的發(fā)展與不足。通過(guò)查閱和總結(jié)大量的文獻(xiàn),加之?dāng)?shù)據(jù)搜集的難度,本文選取了科研經(jīng)費(fèi)支出額、R&D經(jīng)費(fèi)支出、地方財(cái)政科技撥款和大中型工業(yè)企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)支出作為科技人才投入指標(biāo),以專利申請(qǐng)量、專利授權(quán)量、技術(shù)市場(chǎng)成交額和高科技產(chǎn)品出口額作為科技人才產(chǎn)出指標(biāo)。研究結(jié)果表明,天津市在所選擇的21個(gè)省市中科技投入與產(chǎn)出效率排名...
【文章來(lái)源】：河北工業(yè)大學(xué)天津市 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【部分圖文】：
002-2008年天津市科技活動(dòng)人員總量Fig.3.1TotalstaffofScientificandTechnologicalActivities2002-2008intianjin
圖 3.2 高等院�？蒲姓n題投入人力分布Fig.3.2 Distribution of research projects into human institutions of higher learning由圖 3.2 可以看出高等院校與科研機(jī)構(gòu)側(cè)重點(diǎn)的不同，科研機(jī)構(gòu)更注重試驗(yàn)發(fā)展方面，而高等院校更注重應(yīng)用研究，占總數(shù)的一半以上。按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分科技活動(dòng)人員的構(gòu)成，如下圖所示。
圖 3.3 科技人員的行業(yè)分布Fig.3.3 Distribution of scientific and technical personnel of the industry中教育事業(yè)，衛(wèi)生、社會(huì)保障和福利業(yè)，以及制造業(yè)的科技活動(dòng)人員最多，占分別為 144210、61770 和 50098。§3-2 科研機(jī)構(gòu)2008 年天津市的科研院所達(dá)到 159 家，其中市屬科研機(jī)構(gòu) 113 家，中央駐津的 家。南開大學(xué)、天津大學(xué)等大學(xué)和職業(yè)院校 42 所。全市國(guó)有及規(guī)模以上工業(yè)企
【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式與管理策略[J]. 惠琳. 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(06)
[2]數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法的應(yīng)用與改進(jìn)[J]. 黃南芬. 管理觀察. 2008(17)
[3]區(qū)域人才工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建——以寧波為例[J]. 徐佳永,張麗英,陳聰誠(chéng). 陜西師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)報(bào). 2007(04)
[4]基于模糊的偏好DEA在科研機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]. 關(guān)忠誠(chéng),許惠,熊慧琴. 科研管理. 2007(02)
[5]科技人才績(jī)效評(píng)估方法研究[J]. 劉振華,于曉方,武春友. 科研管理. 2007(S1)
[6]基于DEA的大學(xué)人才培養(yǎng)系統(tǒng)的綜合評(píng)價(jià)[J]. 孟浩,王艷慧. 運(yùn)籌與管理. 2007(01)
[7]我國(guó)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和綜合評(píng)價(jià)方法綜述[J]. 李海燕,曹文瑞,吳少林,黃毓文. 中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志. 2006(06)
[8]合理使用科技資源提高科技投入產(chǎn)出效率[J]. 趙俊杰. 中國(guó)科技論壇. 2005(06)
[9]基于DEA方法的我國(guó)科技投入相對(duì)效率評(píng)價(jià)[J]. 許治,師萍. 科學(xué)學(xué)研究. 2005(04)
[10]山西省女性科技人才成長(zhǎng)緩慢的原因分析及開發(fā)策略探討[J]. 周榮. 中共山西省委黨校學(xué)報(bào). 2005(01)
博士論文
[1]河南省科技人才開發(fā)與評(píng)價(jià)研究[D]. 劉保民.天津大學(xué) 2008
[2]基于多目標(biāo)規(guī)劃的DEA有效性研究[D]. 彭煜.西南交通大學(xué) 2005
碩士論文
[1]河北省科技人才競(jìng)爭(zhēng)力研究[D]. 羅冬梅.河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 2009
[2]區(qū)域科技人才投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)研究[D]. 高真真.天津大學(xué) 2008
[3]基于DEA方法的國(guó)家R&D投入產(chǎn)出效率研究[D]. 鐘華.中國(guó)科學(xué)院研究生院（文獻(xiàn)情報(bào)中心） 2008
[4]河北省科技人才開發(fā)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 沈瑋.河北工業(yè)大學(xué) 2007
[5]普通高校成人高等教育投入產(chǎn)出效率的研究[D]. 李寧.大連理工大學(xué) 2007
[6]我國(guó)科技人才資源開發(fā)與管理的理論研究[D]. 曹宏霞.華中師范大學(xué) 2006
[7]貴州黔東南地區(qū)科技人力資源開發(fā)研究[D]. 朱和平.武漢理工大學(xué) 2006
本文編號(hào)：2907239
【文章來(lái)源】：河北工業(yè)大學(xué)天津市 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【部分圖文】：
002-2008年天津市科技活動(dòng)人員總量Fig.3.1TotalstaffofScientificandTechnologicalActivities2002-2008intianjin
圖 3.2 高等院�？蒲姓n題投入人力分布Fig.3.2 Distribution of research projects into human institutions of higher learning由圖 3.2 可以看出高等院校與科研機(jī)構(gòu)側(cè)重點(diǎn)的不同，科研機(jī)構(gòu)更注重試驗(yàn)發(fā)展方面，而高等院校更注重應(yīng)用研究，占總數(shù)的一半以上。按國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分科技活動(dòng)人員的構(gòu)成，如下圖所示。
圖 3.3 科技人員的行業(yè)分布Fig.3.3 Distribution of scientific and technical personnel of the industry中教育事業(yè)，衛(wèi)生、社會(huì)保障和福利業(yè)，以及制造業(yè)的科技活動(dòng)人員最多，占分別為 144210、61770 和 50098。§3-2 科研機(jī)構(gòu)2008 年天津市的科研院所達(dá)到 159 家，其中市屬科研機(jī)構(gòu) 113 家，中央駐津的 家。南開大學(xué)、天津大學(xué)等大學(xué)和職業(yè)院校 42 所。全市國(guó)有及規(guī)模以上工業(yè)企
【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式與管理策略[J]. 惠琳. 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(06)
[2]數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法的應(yīng)用與改進(jìn)[J]. 黃南芬. 管理觀察. 2008(17)
[3]區(qū)域人才工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建——以寧波為例[J]. 徐佳永,張麗英,陳聰誠(chéng). 陜西師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)報(bào). 2007(04)
[4]基于模糊的偏好DEA在科研機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]. 關(guān)忠誠(chéng),許惠,熊慧琴. 科研管理. 2007(02)
[5]科技人才績(jī)效評(píng)估方法研究[J]. 劉振華,于曉方,武春友. 科研管理. 2007(S1)
[6]基于DEA的大學(xué)人才培養(yǎng)系統(tǒng)的綜合評(píng)價(jià)[J]. 孟浩,王艷慧. 運(yùn)籌與管理. 2007(01)
[7]我國(guó)科技人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和綜合評(píng)價(jià)方法綜述[J]. 李海燕,曹文瑞,吳少林,黃毓文. 中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志. 2006(06)
[8]合理使用科技資源提高科技投入產(chǎn)出效率[J]. 趙俊杰. 中國(guó)科技論壇. 2005(06)
[9]基于DEA方法的我國(guó)科技投入相對(duì)效率評(píng)價(jià)[J]. 許治,師萍. 科學(xué)學(xué)研究. 2005(04)
[10]山西省女性科技人才成長(zhǎng)緩慢的原因分析及開發(fā)策略探討[J]. 周榮. 中共山西省委黨校學(xué)報(bào). 2005(01)
博士論文
[1]河南省科技人才開發(fā)與評(píng)價(jià)研究[D]. 劉保民.天津大學(xué) 2008
[2]基于多目標(biāo)規(guī)劃的DEA有效性研究[D]. 彭煜.西南交通大學(xué) 2005
碩士論文
[1]河北省科技人才競(jìng)爭(zhēng)力研究[D]. 羅冬梅.河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 2009
[2]區(qū)域科技人才投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)研究[D]. 高真真.天津大學(xué) 2008
[3]基于DEA方法的國(guó)家R&D投入產(chǎn)出效率研究[D]. 鐘華.中國(guó)科學(xué)院研究生院（文獻(xiàn)情報(bào)中心） 2008
[4]河北省科技人才開發(fā)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 沈瑋.河北工業(yè)大學(xué) 2007
[5]普通高校成人高等教育投入產(chǎn)出效率的研究[D]. 李寧.大連理工大學(xué) 2007
[6]我國(guó)科技人才資源開發(fā)與管理的理論研究[D]. 曹宏霞.華中師范大學(xué) 2006
[7]貴州黔東南地區(qū)科技人力資源開發(fā)研究[D]. 朱和平.武漢理工大學(xué) 2006
本文編號(hào)：2907239
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