發(fā)布時間：2020-12-06 20:50

　　作為股票期權(quán)制度設(shè)計中的一項重要內(nèi)容,股票來源對于上市公司能否順利實施股票期權(quán)計劃起到?jīng)Q定性作用。只有確保有效的股票來源,才能提供一定數(shù)量的股票用于公司安排激勵計劃。股票期權(quán)制度較為發(fā)達(dá)的西方國家股票來源方式主要有增發(fā)新股、預(yù)留股票、股份回購與股東轉(zhuǎn)讓四種方式。而就我國而言,根據(jù)證監(jiān)會2016年公布的《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的規(guī)定,目前法定的股票來源方式僅有增發(fā)新股與股份回購兩種方式,并且結(jié)合實踐狀況來看,增發(fā)新股處于主導(dǎo)性地位,股份回購利用率較低。通過深入分析立法以及實踐的狀況,可以得出當(dāng)前股票來源主要存在三個方面的問題。首先,股票來源途徑過于單一,既不能滿足上市公司實施股票期權(quán)計劃的不同需求,又容易導(dǎo)致股票期權(quán)計劃陷入僵局;其次,缺乏股票來源協(xié)調(diào)措施,造成實踐過程中不同的股票來源方式利用率失衡,不能有效地提供一定數(shù)量的股票用于上市公司實施股票期權(quán)計劃;再次,股票來源方式不健全,具體表現(xiàn)在股東轉(zhuǎn)讓尚未納入股票來源的法定方式,預(yù)留股受限于我國法定資本制度而不具備產(chǎn)生的法律環(huán)境,公司回購股票因立法限制較多而不能成為有效的股票來源方式三個方面。美國作為股票期權(quán)制度的發(fā)源地,其制度發(fā)展的... 

【文章來源】：山東科技大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２股票來源數(shù)據(jù)??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國公司資本“認(rèn)繳制”的法定資本制性質(zhì)辨析[J]. 盧寧.  財經(jīng)法學(xué). 2017(05)
[2]公司股票期權(quán)激勵爭議處理研究[J]. 范圍.  當(dāng)代法學(xué). 2016(02)
[3]反思折中資本制——以公司資本制度的路徑選擇為視角[J]. 袁田.  北方法學(xué). 2012(04)
[4]我國股票期權(quán)激勵制度的法律問題研究[J]. 張佩鈺.  法學(xué)雜志. 2012(02)
[5]基于股票期權(quán)制度的股票來源選擇分析[J]. 楊金闌,劉宏坤,郭弈.  現(xiàn)代審計與經(jīng)濟. 2007(05)
[6]上市公司經(jīng)營者股票期權(quán)激勵的股票來源問題[J]. 鄧麗麗.  遼寧經(jīng)濟. 2006(01)
[7]論我國股票期權(quán)法律制度[J]. 梁平.  河北法學(xué). 2004(04)
[8]期權(quán)股票來源對經(jīng)營者激勵與股東財富的影響[J]. 李宏林.  東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2003(03)
[9]當(dāng)前我國股票期權(quán)的股票來源存在的問題及對策[J]. 王惠軍,楊洪飛.  審計理論與實踐. 2002(06)
[10]“經(jīng)理股票期權(quán)”的法律分析[J]. 甘培忠.  政法論壇. 2002(02)

碩士論文
[1]高管股權(quán)激勵對上市公司經(jīng)營績效影響的實證研究[D]. 熊海鵬.江西財經(jīng)大學(xué) 2017
[2]上市公司股票期權(quán)激勵制度的法律問題研究[D]. 王一西.上海外國語大學(xué) 2017
[3]我國股票期權(quán)激勵制度研究[D]. 白冬.蘭州大學(xué) 2017
[4]我國上市公司股票期權(quán)激勵與公司績效相關(guān)性研究[D]. 楊昊.云南師范大學(xué) 2016
[5]我國股票期權(quán)法律制度研究[D]. 姜雨靚.湖南師范大學(xué) 2015
[6]我國股票期權(quán)激勵法律制度研究[D]. 楊揚.西南政法大學(xué) 2014
[7]我國公司股票期權(quán)法律問題探析[D]. 岳明.西南政法大學(xué) 2014
[8]我國股票期權(quán)法律制度研究[D]. 朱亭亭.湖南師范大學(xué) 2013
[9]上市公司實施股票期權(quán)若干法律問題研究[D]. 高振雄.天津商業(yè)大學(xué) 2012
[10]我國股票期權(quán)制度法律問題研究[D]. 李雯.南京師范大學(xué) 2012



本文編號：2902011