發(fā)布時(shí)間：2018-01-16 15:29

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛的受理問(wèn)題探析　出處：《人民司法》2005年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正 企業(yè)內(nèi)部承包合同,是指企業(yè)作為發(fā)包方與其內(nèi)部職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人之間為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的而達(dá)成的約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。內(nèi)部承包是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)活力的一種較為普遍和有效的經(jīng)營(yíng)方式,然而由于缺乏明確統(tǒng)一的法律規(guī)定,法院在審理企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛過(guò)程中經(jīng)常遇到一些疑難問(wèn)題。本文從分析現(xiàn)有法律、司法解釋及部門(mén)規(guī)章入手,結(jié)合司法實(shí)踐中的不同做法,對(duì)該類糾紛的受理問(wèn)題進(jìn)行了理論上的探析。
[Abstract]:The internal contracting contract of the enterprise refers to the enterprise as the contracting party and its internal functional department. The agreement between the branches or individual employees to achieve a certain economic purpose. Internal contracting is the mechanism of enterprise transformation. A more general and effective way of doing business to enhance vitality, however, due to the lack of clear and uniform legal provisions. The court often meets some difficult problems in the process of handling disputes of internal contract. This paper begins with the analysis of existing laws, judicial interpretations and departmental regulations, and combines different practices in judicial practice. This paper makes a theoretical analysis of the problem of accepting this kind of dispute.
【作者單位】： 浙江省衢州市中級(jí)人民法院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 企業(yè)內(nèi)部承包合同,是指企業(yè)作為發(fā)包方與其內(nèi)部職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)或職工個(gè)人之間為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的而達(dá)成的約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。內(nèi)部承包是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)活力的一種較為普遍和有效的經(jīng)營(yíng)方式,然而由于缺乏明確統(tǒng)一的法律規(guī)定,法院在審理企業(yè)內(nèi)部承包合

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本文編號(hào)：1433714