發(fā)布時(shí)間：2020-06-07 15:00

【摘要】：隨著就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,就業(yè)歧視問(wèn)題也逐漸成為一個(gè)世界性的話題,這種現(xiàn)象不僅僅存在于發(fā)展中國(guó)家,在發(fā)達(dá)國(guó)家也不能避免。平等作為我國(guó)當(dāng)代社會(huì)主義核心價(jià)值觀之一,其重要性對(duì)于構(gòu)建富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)不言而喻。促進(jìn)平等就業(yè)作為平等在就業(yè)領(lǐng)域的延伸,關(guān)系著廣大勞動(dòng)者能否體面勞動(dòng),甚至是對(duì)美好幸福生活的追求。不管是聯(lián)合國(guó)和國(guó)際勞工組織也好,還是世界各國(guó)也好,都在立法中強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法享有平等就業(yè)權(quán),都規(guī)定了人人享有平等的機(jī)會(huì)自由地選擇和接受工作的權(quán)利。平等就業(yè)和就業(yè)歧視是一種對(duì)立的關(guān)系,促進(jìn)平等就業(yè),就意味著要加強(qiáng)反就業(yè)歧視。當(dāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利被就業(yè)歧視侵害時(shí),就需要一套完善的法律制度對(duì)該種行為進(jìn)行規(guī)制,所以,研究出一套符合我國(guó)特色的平等就業(yè)制度的意義不言而喻。我們所說(shuō)的就業(yè)平等,不僅僅只是追求就業(yè)結(jié)果的平等,還要考慮到整個(gè)就業(yè)過(guò)程的平等。由于我國(guó)正處于全面深化改革的關(guān)鍵期,許多新型問(wèn)題的產(chǎn)生很容易導(dǎo)致社會(huì)矛盾的激增,勞動(dòng)者就業(yè)不平等的問(wèn)題也是有增無(wú)減。如何探索解決就業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生的不平等,不僅是黨和政府要解決的民生問(wèn)題,更是每一位社會(huì)成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心的話題。本文立足于保障廣大勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利這一基礎(chǔ),通過(guò)比較分析和實(shí)證研究的方法,對(duì)國(guó)外平等就業(yè)制度進(jìn)行了深入的剖析,解讀我國(guó)現(xiàn)階段的平等就業(yè)現(xiàn)狀,分析當(dāng)前存在的問(wèn)題,企圖在立足我國(guó)實(shí)際國(guó)情的基礎(chǔ)之上,能夠探索出一套能在我國(guó)當(dāng)前國(guó)情環(huán)境中生長(zhǎng)的平等就業(yè)制度。本文由引言、正文、結(jié)語(yǔ)組成,正文部分分六個(gè)章節(jié)進(jìn)行論述。第一章簡(jiǎn)單地概述了平等就業(yè)的相關(guān)理論知識(shí)。首先從就業(yè)與平等就業(yè)的概念為切入點(diǎn),進(jìn)行了相關(guān)理論探討;其次,對(duì)平等就業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)和性質(zhì)進(jìn)行了簡(jiǎn)單闡述;最后簡(jiǎn)單闡述了建立平等就業(yè)保障法律制度的意義。第二章主要概括了我國(guó)平等就業(yè)保障相關(guān)法律制度的歷史沿革,介紹了從建國(guó)初期到二十一世紀(jì)以來(lái)我國(guó)相關(guān)保障平等就業(yè)的法律制度。第三章主要是介紹了我國(guó)當(dāng)前對(duì)幾類(lèi)特殊人群平等就業(yè)的法律保障。該章較為深刻地分析了我國(guó)目前幾類(lèi)特殊人群由于身處劣勢(shì)地位而遭受用人單位歧視的現(xiàn)象,并根據(jù)問(wèn)題提出了對(duì)特殊群體在就業(yè)過(guò)程中的政策法規(guī)傾斜,即合理區(qū)別對(duì)待。第四章分析了我國(guó)現(xiàn)行的平等就業(yè)保障法律制度存在的突出問(wèn)題。遵照“依據(jù)——主體——內(nèi)容——形式”的模式對(duì)現(xiàn)有制度存在的不足之處進(jìn)行了全面的分析。第五章總結(jié)了國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家以及國(guó)際勞工組織的立法中關(guān)于平等就業(yè)制度的實(shí)踐成果,通過(guò)對(duì)英美等過(guò)以及國(guó)際勞工組織的對(duì)比分析,總結(jié)出對(duì)我國(guó)構(gòu)建平等就業(yè)制度有益的幾點(diǎn)啟示。第六章提出了幾點(diǎn)我國(guó)平等就業(yè)制度的完善建議。具體問(wèn)題具體分析,針對(duì)在第三章中從四大方面提出的問(wèn)題,通過(guò)立足我國(guó)實(shí)際情況,充分吸收國(guó)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),提出了幾點(diǎn)不成熟的建議。
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李志;陳旎;蘭慶慶;;“全面兩孩”政策下女性平等就業(yè)問(wèn)題審視[J];重慶社會(huì)科學(xué);2018年10期

2 葉瓊;;淺析女性職工就業(yè)歧視的原因及對(duì)策[J];法制與社會(huì);2013年12期

3 吳萍;;大學(xué)生平等就業(yè)研究述評(píng)[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2012年29期

4 吳萍;王云鵬;;大學(xué)生平等就業(yè)與大連和諧社會(huì)建設(shè)[J];電子世界;2012年13期

5 吳萍;王云鵬;吳磊;;促進(jìn)大學(xué)生平等就業(yè),構(gòu)建和諧遼寧[J];科教文匯(上旬刊);2012年11期

6 吳文苑;鄭穎生;;論女性平等就業(yè)與發(fā)展[J];人力資源管理;2012年10期

7 王容,周飛云;關(guān)于平等就業(yè)的法律思考[J];湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

8 丁登先;趙瑩靜;;大學(xué)生平等就業(yè)問(wèn)題研究——以云南省邊疆某高校為例[J];科技信息;2014年10期

9 段博楠;;女大學(xué)生就業(yè)不平等的原因及解決對(duì)策[J];新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報(bào);2018年02期

10 黃瑞芹;張廣科;;中國(guó)城鎮(zhèn)本地與外來(lái)人口職業(yè)排斥的性別比較[J];世界經(jīng)濟(jì)文匯;2007年05期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 朱劍宇;中國(guó)勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年

2 楊定全;我國(guó)職業(yè)性別隔離測(cè)度研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2015年

3 王一杰;農(nóng)村人在城市工作：從臨時(shí)身份到平等就業(yè)[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2017年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 周佳勝;我國(guó)平等就業(yè)保障法律制度研究[D];廣西師范大學(xué);2019年

2 楊科;城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的社會(huì)政策研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

3 向丹;轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)就業(yè)中的性別不平等問(wèn)題研究[D];北京交通大學(xué);2007年

4 江曼;論盲人勞動(dòng)權(quán)的法律保障[D];青島大學(xué);2015年

5 李沖;我國(guó)大學(xué)生平等就業(yè)法律保護(hù)研究[D];安徽大學(xué);2016年

6 陳艷麗;促進(jìn)婦女就業(yè)調(diào)控法律問(wèn)題研究[D];山西大學(xué);2007年

7 張丹;論兩性平等就業(yè)的法律制度[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：2701592