發(fā)布時(shí)間：2020-10-21 15:51

　　 隨著產(chǎn)業(yè)融合的加劇,跨界越來越成為企業(yè)尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的戰(zhàn)略舉措。但是目前已有文獻(xiàn)中大都分析團(tuán)隊(duì)跨界行為對(duì)團(tuán)隊(duì)或企業(yè)內(nèi)部帶來的影響,或者是從跨界行為的某個(gè)維度來談對(duì)創(chuàng)新或是績(jī)效等的影響,對(duì)于企業(yè)如何通過跨越原有行業(yè)邊界進(jìn)入新的行業(yè),開發(fā)新的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)而產(chǎn)生新的業(yè)態(tài)和經(jīng)營(yíng)模式并沒有相關(guān)研究。因此,本文從企業(yè)跨界行為角度出發(fā),研究企業(yè)在跨越行業(yè)邊界的跨界行為來尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)以提升組織績(jī)效的活動(dòng)。本研究以產(chǎn)業(yè)融合為背景,結(jié)合知識(shí)基礎(chǔ)理論,以戰(zhàn)略變革為中介變量,選取資源整合能力為跨界行為與戰(zhàn)略變革之間關(guān)系的調(diào)節(jié)變量。旨在研究跨界行為與組織績(jī)效之間的關(guān)系,戰(zhàn)略變革在其中又起到怎樣的影響作用,同時(shí)研究資源整合能力在跨界行為與戰(zhàn)略變革二者關(guān)系中的影響作用。本研究期望通過此次實(shí)證分析,構(gòu)建在戰(zhàn)略變革與資源整合能力的影響下,跨界行為與組織績(jī)效的關(guān)系模型,進(jìn)一步剖析跨界行為對(duì)組織績(jī)效的作用機(jī)制,從而解釋企業(yè)如何通過跨界行為來提升企業(yè)組織績(jī)效,也為該領(lǐng)域研究提供一絲理論貢獻(xiàn)。因此,本研究以跨界行為企業(yè)員工為研究對(duì)象,并運(yùn)用相關(guān)分析、方差分析和回歸分析等數(shù)據(jù)分析方法,探討跨界行為、戰(zhàn)略變革、組織績(jī)效和資源整合能力之間的關(guān)系,通過分析發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)跨界行為分別對(duì)戰(zhàn)略變革以及組織績(jī)效有不同程度的顯著正向影響作用;(2)企業(yè)戰(zhàn)略變革對(duì)組織績(jī)效有顯著正向的影響作用;(3)企業(yè)戰(zhàn)略變革在跨界行為影響組織績(jī)效的過程中起顯著的中介作用;(4)企業(yè)資源整合能力在跨界行為影響組織績(jī)效過程中起顯著的調(diào)節(jié)作用。
【學(xué)位單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F272.92
【部分圖文】：

價(jià)值、創(chuàng)造更多的商業(yè)利潤(rùn)[127]。企業(yè)資源構(gòu)建能力越強(qiáng)，就會(huì)使企業(yè)內(nèi)部和傳遞的效率加強(qiáng)，提高企業(yè)產(chǎn)出，這也在一定程度上緩解了企業(yè)內(nèi)部有題。資源構(gòu)建過程中涉及對(duì)資源的優(yōu)化配置，即對(duì)企業(yè)所識(shí)別已獲得的分配置。因此，提高企業(yè)的資源整合能力是很有必要的，可以提高跨界資源業(yè)更好的對(duì)這些資源進(jìn)行重新調(diào)整和部署，制定更加適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的戰(zhàn)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。文的理論分析以及本文研究主題，本研究基于跨界行為與組織績(jī)效之間的戰(zhàn)略變革作為中介變量，同時(shí)加入資源整合能力作為跨界行為與戰(zhàn)略變革終確定如下理論框架。理論框架涉及跨界行為、戰(zhàn)略變革、組織績(jī)效以及個(gè)變量，確立了由戰(zhàn)略變革中介影響的跨界行為對(duì)組織績(jī)效的影響研究命：戰(zhàn)略變革對(duì)跨界行為與組織績(jī)效關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用，其中資源整合能力中跨界行為包括使節(jié)行為、協(xié)調(diào)行為以及搜尋行為三個(gè)維度。資源整合能力
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2850318