某大型公立醫(yī)院臨床科主任管理績效評價指標體系研究
發(fā)布時間：2024-09-17 19:21
以某大型公立醫(yī)院為研究對象,剖析同級公立醫(yī)院臨床科主任管理績效評價現(xiàn)狀,運用德爾菲法和層次分析法,構(gòu)建合理可行的、與該醫(yī)院發(fā)展相適應的臨床科主任管理績效評價指標體系,為臨床科主任管理績效評價工作提供新工具。
【文章頁數(shù)】：4 頁
【文章目錄】：
1 M醫(yī)院臨床科主任管理績效評價現(xiàn)狀分析
2 臨床科主任管理績效評價指標體系的構(gòu)建
2.1 臨床科主任管理績效評價指標體系的構(gòu)建
2.2 臨床科主任管理績效評價指標權(quán)重的確定
3 展望
本文編號：4005928
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1 M醫(yī)院臨床科主任管理績效評價現(xiàn)狀分析
2 臨床科主任管理績效評價指標體系的構(gòu)建
2.1 臨床科主任管理績效評價指標體系的構(gòu)建
2.2 臨床科主任管理績效評價指標權(quán)重的確定
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