跳唄HR社群運營推廣方案
【學位授予單位】:浙江大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:F49;F274;G206
【圖文】:
上內(nèi)容運營主要分為兩部分,一部分為社群息,在社群內(nèi)分享觀點,并引起討論。第二內(nèi)傳遞信息,目前主要內(nèi)容為干貨、行業(yè)內(nèi)的營逡逑息運營主要包括兩部分一一【跳唄HR早報】早報】逡逑每天早上8:邋30左右發(fā)布,主要內(nèi)容為前一發(fā)布當天早上再選擇性的增減內(nèi)容,而后在:逡逑
早報】與【跳唄下午茶】每個工作日都會準時發(fā)布,班前或者在上班的路上可以瀏覽社群內(nèi)的早報。同樣時間之后,腦部需要放松和休息,那么跳唄下午茶即又能夠在一定程度上起到放松的作用,與社群內(nèi)的成時間以固定的形式發(fā)送早報和下午茶能讓社群成員產(chǎn)成員對于社群的認可度以及粘性。逡逑主要以活動加內(nèi)容分享的形式舉行,跳唄整合社群內(nèi)團隊)形成合作機制,為跳唄提供團建服務(wù),起到資過線下沙龍活動以及一期基于第三方舉辦的線下圓桌
圖6.1跳唄HR社群成員年齡分布逡逑跳唄HR社群成員年輕用戶居多,近百分之七十為85后,且在男女比例上男:女逡逑
【參考文獻】
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