發(fā)布時(shí)間：2024-07-02 01:13

　　本文考察了以職工滿意度因素為代表的人力資源因素對(duì)各種權(quán)益價(jià)值評(píng)估模型的影響,為我國(guó)上市公司的人力資源因素對(duì)權(quán)益價(jià)值評(píng)估的影響提供一定參考價(jià)值。本文利用WRDS的COMPUSTAT收集了上市公司資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表上的相關(guān)信息。研究發(fā)現(xiàn),職工滿意度因素對(duì)股票收益率和股票價(jià)格沒(méi)有顯著影響。只有少量的證據(jù)表明股票收益率與員工滿意度因素之間呈正向關(guān)系,即員工滿意度越高,公司股票價(jià)格越高。

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【部分圖文】：

第八部分會(huì)計(jì)教育2007年全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)博士生名錄及博士學(xué)位論文題目(1)

博士生姓名博士學(xué)位論文題目導(dǎo)師姓名萬(wàn)華林非生產(chǎn)性支出:基于尋租觀與代理觀的解釋陳信元陳繼云公司透明度的影響因素及經(jīng)濟(jì)后果陳信元謝香兵董事會(huì)結(jié)構(gòu)的決定因素及其運(yùn)行效率研究?jī)?chǔ)一昀程敏股權(quán)交易特征盈余管理和并購(gòu)溢價(jià)薛云奎朱茶芬股權(quán)結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的關(guān)系研究湯云為黎凱債務(wù)融資、政府干預(yù)及....

第八部分會(huì)計(jì)教育2007年全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)博士生名錄及博士學(xué)位論文題目(2)

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第八部分會(huì)計(jì)教育2007年全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)博士生名錄及博士學(xué)位論文題目(3)

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第八部分會(huì)計(jì)教育2007年全國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)博士生名錄及博士學(xué)位論文題目(4)

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