a国产,中文字幕久久波多野结衣AV,欧美粗大猛烈老熟妇,女人av天堂

當前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

基于OKR的公司績效管理體系優(yōu)化策略分析

發(fā)布時間:2025-01-15 13:23
   公司績效管理是企業(yè)內(nèi)部管理中的重點部分,一個優(yōu)秀的績效管理體系是引導企業(yè)走向成熟、走向鼎盛的指向標,但一個錯誤的績效管理體系往往會使一個成熟的企業(yè)走向衰敗。在企業(yè)發(fā)展的潮流中,自從績效管理這個管理思想被提出,諸多將績效管理體系運用其中的的企業(yè)都開始受益于這種管理模式,開始逐步從小企業(yè)不斷發(fā)展成為中型甚至大型企業(yè);但同時也有很多企業(yè)因為使用不當,導致造成公司內(nèi)部的管理出現(xiàn)了很大的問題,最終將整個企業(yè)的績效管理體系毀于一旦造成公司負債累累積重難返。所以如何利用好績效管理這門技術(shù),是企業(yè)需要不斷探討下去的話題。本文將以OKR的公司績效管理體系為依托,對其做出簡要的分析。

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、績效管理對于鐵路行業(yè)發(fā)展的重要性
二、鐵路公司績效管理上存在的問題分析
    1.公司戰(zhàn)略目標導向性較弱,管理環(huán)境較差。
    2.缺少績效溝通和績效反饋。
    3.未完善績效管理體系和沒有將績效管理結(jié)果充分利用。
三、基于OKR的公司績效管理體系優(yōu)化的具體措施
    1.對企業(yè)的績效導向目標和環(huán)境進行合理規(guī)劃。
    2.加大企業(yè)內(nèi)部的教育力度,提高員工和管理人員的素質(zhì)。
    3.建立完善的管理系統(tǒng)。
四、結(jié)束語



本文編號:4027451

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.wukwdryxk.cn/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/4027451.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶c77e1***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
日韩av综合网| 成人亚洲欧美在线观看| 视频久久| 国产精品一区二区三区在线播放| 中文字幕婷婷| 亚洲综合色成在线播放| 久久综合精品国产一区二区三区无| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 国产女人18毛片水真多18| 有码在线播放| 2021a天堂网| 日韩欧美人妻| av区无码字幕中文色| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲AV无码成人专区片在线观看 | 日韩精品一区二区三区在线观看| 日韩性生活片| 色哥哥| 久久精品免费一区二区喷潮| 成人三级视频在线观看一区二区 | 日韩AV片无码一区二区三区不卡| 又大又粗又硬又爽又黄毛片| 亚洲色欲AV无码成人专区| 天堂资源在线播放| 欧美1区2区3区| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 婷婷五月中文字幕在线| 久久精品女人天堂AV| 夜色阁亚洲一区二区三区| 无码无套少妇毛多18P| 丰满爆乳无码一区二区三区| 黄色视频网站在线观看| 一及黄片| 亚洲精品一区二区18| 97视频国产| 欧美少妇xxx| 狠狠躁天天躁综合网| av亚洲熟女少妇高潮| 欧美人与禽性猛交狂配| 亚洲精品www久久久久久| 大色网小色网|