發(fā)布時(shí)間：2025-01-17 12:27

　　目前,我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力正不斷加劇,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展也變得越來越艱難,而對(duì)于建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的生存和發(fā)展來說,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來說非常重要,建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)、開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效證件。它不僅對(duì)提高建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,而且還能優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。近年來,伴隨著中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸過渡,建筑設(shè)計(jì)行業(yè)也逐步發(fā)生了結(jié)構(gòu)性的變化,這種轉(zhuǎn)變將是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的一場(chǎng)深刻的變革,不僅要依靠建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí),還要依托于設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的提升。資質(zhì)的等級(jí)直接影響企業(yè)可承接項(xiàng)目的規(guī)模,而項(xiàng)目規(guī)模代表著經(jīng)濟(jì)效益,所以建筑設(shè)計(jì)院對(duì)更高等級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的追求變得非常迫切。因此無論是對(duì)外經(jīng)營(yíng)還是對(duì)內(nèi)管理上都應(yīng)該提升企業(yè)的設(shè)計(jì)資質(zhì)。本文就對(duì)A建筑設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)資質(zhì)的提升進(jìn)行綜合研究,先對(duì)我國(guó)當(dāng)前建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究,闡述了不同資質(zhì)的不同等級(jí)對(duì)建筑設(shè)計(jì)院的不同要求,隨后對(duì)A建筑設(shè)計(jì)院競(jìng)爭(zhēng)情況、內(nèi)外環(huán)境的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,之后對(duì)A建筑設(shè)計(jì)院進(jìn)行問題分析,包括人力資源與薪酬現(xiàn)狀、設(shè)計(jì)工具落后、建筑設(shè)計(jì)管理漏洞、建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理缺乏、建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)管理不足等問...

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的意義
    1.2 研究的對(duì)象及方法
    1.3 研究思路和基本框架
        1.3.1 研究思想
        1.3.2 研究的基本框架
    1.4 本文的主要研究貢獻(xiàn)
        1.4.1 給予具體的資質(zhì)提升建議
        1.4.2 提供典型個(gè)案,豐富相關(guān)理論研究
2 文獻(xiàn)和相關(guān)理論綜述
    2.1 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 國(guó)外建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展概述
        2.1.2 國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展概述
    2.2 相關(guān)理論綜述
        2.2.1 建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)的相關(guān)概念
        2.2.2 建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
            2.2.2.1 甲級(jí)
            2.2.2.2 乙級(jí)
            2.2.2.3 丙級(jí)
        2.2.3 建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)管理的PEST分析
3 A建筑設(shè)計(jì)院的資質(zhì)管理現(xiàn)狀
    3.1 A建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)資質(zhì)的現(xiàn)狀及SWOT分析
        3.1.1 A建筑設(shè)計(jì)院基本情況簡(jiǎn)介
        3.1.2 A建筑設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)資質(zhì)的SWOT分析
    3.2 A建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)資質(zhì)提升管理出現(xiàn)的問題分析
        3.2.1 核心問題——硬件不達(dá)標(biāo)
        3.2.2 重要問題——設(shè)計(jì)工具落后
        3.2.3 其他常見問題——資料不合格和資本不足
4 A建筑設(shè)計(jì)院提升設(shè)計(jì)資質(zhì)的策略研究
    4.1 核心策略——加強(qiáng)人才保障和資質(zhì)管理
        4.1.1 加強(qiáng)人力資源管理體系的保障
        4.1.2 強(qiáng)化資質(zhì)管理意識(shí),提高資質(zhì)管理水平
    4.2 競(jìng)爭(zhēng)策略——“互聯(lián)網(wǎng)+”下促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展
        4.2.1 加快計(jì)算機(jī)的配置,加速軟件升級(jí)換代
        4.2.2 培養(yǎng)高素質(zhì)的三維建筑設(shè)計(jì)人員
        4.2.3 提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
    4.3 內(nèi)部?jī)?yōu)化——重視科學(xué)管理和誠(chéng)信質(zhì)評(píng)
        4.3.1 優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)管理
        4.3.2 加強(qiáng)項(xiàng)目管理意識(shí)
        4.3.3 加強(qiáng)誠(chéng)信、信息化的質(zhì)評(píng)管理
        4.3.4 抓住當(dāng)下機(jī)遇，探索新的模式
5 研究總結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：4028058