激勵策略在校本教學(xué)資源庫建設(shè)中的應(yīng)用研究
【學(xué)位單位】:南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2006
【中圖分類】:G434
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 對教學(xué)資源庫建設(shè)現(xiàn)狀的反思
第一節(jié) 校本教學(xué)資源庫使用情況的調(diào)查研究
一、調(diào)查的基本情況
二、調(diào)查結(jié)果分析
三、調(diào)查的結(jié)論
第二節(jié) 教學(xué)資源庫建設(shè)的發(fā)展趨勢
一、運(yùn)用元數(shù)據(jù)+模板工具方式建設(shè)校本資源
二、強(qiáng)化校本資源建設(shè)的互動性
三、重視教學(xué)資源建設(shè)的校本化
四、購買與師生創(chuàng)作相結(jié)合建設(shè)教學(xué)資源
五、重視教學(xué)資源的評價
第三節(jié) 校本教學(xué)資源庫建設(shè)策略概述
一、校本教學(xué)資源庫建設(shè)的幾種策略
二、“激勵”是校本資源建設(shè)的有效保證
三、資源庫建設(shè)中,激勵的具體體現(xiàn)
第二章 激勵策略—校本教學(xué)資源庫建設(shè)的基本策略
第一節(jié) “激勵”概念
一、“激勵”的含義
二、“激勵”策略的心理學(xué)依據(jù)
三、資源庫建設(shè)需要“激勵”
第二節(jié) “互動”—激勵的具體體現(xiàn)
一、交流互動,賦與資源以生命力
二、“互動”中需要注意的問題
第三節(jié) “激勵”的實(shí)施方式
一、制度“激勵”
二、自我“激勵”
三、評價“激勵”
第三章 評價激勵——資源質(zhì)量的保障
第一節(jié) 資源的評價
一、資源的質(zhì)量評價
二、資源被引用的頻率
三、資源的內(nèi)涵及所融合的教學(xué)理念
第二節(jié) 對用戶的評價
一、該用戶上傳資源受歡迎程度
二、該用戶對資源進(jìn)行的評價
三、該用戶對資源建設(shè)的參與程度
第三節(jié) 激勵的原則
一、精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合
二、長期目標(biāo)與短期目標(biāo)并行
三、所有的目標(biāo)結(jié)果要全部能夠被衡量,被量化
四、實(shí)時的與階段性激勵并舉
五、正面激勵與負(fù)面的激勵相結(jié)合
第四章 內(nèi)嵌激勵策略的資源管理平臺的設(shè)計與開發(fā)
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫技術(shù)提供“激勵”的互動保證
一、ASP技術(shù)與互動平臺
二、數(shù)據(jù)庫設(shè)計
第二節(jié) 資源平臺的開發(fā)與設(shè)計
一、平臺開發(fā)的目標(biāo)
二、平臺開發(fā)的原則
三、平臺軟硬件及環(huán)境要求
四、平臺具體功能的簡要概述
第三節(jié) 校本資源建設(shè)平臺中所體現(xiàn)的激勵策略
一、制度激勵的實(shí)現(xiàn)
二、自我激勵的實(shí)現(xiàn)
三、外部評價激勵的實(shí)現(xiàn)
四、對困難的預(yù)見與控制
第四節(jié) 校本資源建設(shè)平臺的初步應(yīng)用反饋
一、校本教學(xué)資源使用率有了明顯的提高
二、激勵策略激發(fā)了教師上傳資源的積極性
三、不足之處及改進(jìn)措施
第五章 結(jié)論與后續(xù)工作
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 后續(xù)工作
附錄
關(guān)于校本教學(xué)資源庫應(yīng)用狀況的調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)
致謝
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