基于計(jì)劃行為理論的大學(xué)生就業(yè)城市選擇特征與影響機(jī)制研究——以南京為例
發(fā)布時(shí)間:2024-05-25 11:49
以大學(xué)生就業(yè)城市意向?yàn)檠芯繂?wèn)題,基于計(jì)劃行為理論對(duì)現(xiàn)有人才空間遷移理論進(jìn)行了補(bǔ)充,結(jié)合問(wèn)卷數(shù)據(jù),以結(jié)構(gòu)方程模型分析了南京高校大學(xué)生的就業(yè)城市選擇特征及其影響機(jī)制。研究表明:個(gè)體的主觀因素對(duì)于空間選擇的影響大于客觀屬性因素;客觀上,大學(xué)生的人力資本情況、地方熟悉度決定著其對(duì)就業(yè)城市的選擇;主觀上,大學(xué)生對(duì)意向城市的態(tài)度、感知行為控制因素影響更大,且更重視城市的發(fā)展水平、工作預(yù)期收益,以及工作、住房、戶口等限制性條件。啟示為:(1)需要提高人才政策的精確度和可感知度;(2)需要完善健全勞動(dòng)力市場(chǎng)以及豐富城市功能;(3)需要發(fā)展"人本主義"規(guī)劃范式。
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【部分圖文】:
本文編號(hào):3982082
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圖4樣本家鄉(xiāng)城市等級(jí)與意向城市等級(jí)弦圖??XX
對(duì)我留在X城有??幫助??(1.?49?)??20.7??我在X城的人際關(guān)系較其他城市多x這對(duì)我??留在X城有幫助??(1.?49)??23.5??我認(rèn)為X城對(duì)像我這樣的人才的政策待遇較??其他的城市好x這對(duì)我留在X城有幫助??(1,?49)??24.8??注:X城指?jìng)(gè)體在未來(lái)最....
圖6南京大學(xué)生就業(yè)城市選擇影響因素結(jié)構(gòu)方程模型??注:圖中橢圓形表示潛變量,矩形表示觀測(cè)變量,圓圈內(nèi)表示殘差,單箭頭表示因果關(guān)系,單向箭頭上??的數(shù)字是各變量之間的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)
基于計(jì)劃行為理論的大學(xué)生就業(yè)城市選擇特征與影響機(jī)制研究——以南京為例I溫光耀陳浩于濤??圖6南京大學(xué)生就業(yè)城市選擇影響因素結(jié)構(gòu)方程模型??注:圖中橢圓形表示潛變量,矩形表示觀測(cè)變量,圓圈內(nèi)表示殘差,單箭頭表示因果關(guān)系,單向箭頭上??的數(shù)字是各變量之間的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)。模型適配度:....
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