實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)是現(xiàn)代生命科學(xué)前沿領(lǐng)域研究中最為活躍的學(xué)科門(mén)類(lèi)之一。作為一個(gè)獨(dú)立的、年輕的學(xué)科門(mén)類(lèi)，制約其發(fā)展的重要因素之一是人才，尤其是高級(jí)管理復(fù)合型人才。面對(duì)全球范圍內(nèi)創(chuàng)新要素和創(chuàng)新資源流動(dòng)的加速，學(xué)科交叉和技術(shù)融合加快，科技呈現(xiàn)前所未有的快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，加快培養(yǎng)與造就一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、品行好，熟悉國(guó)際最新發(fā)展動(dòng)向、善于創(chuàng)新和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的高級(jí)復(fù)合型管理人才顯得十分必要， 已迫在眉睫。

　　1我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理高級(jí)復(fù)合型人才短缺隨著對(duì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物質(zhì)量要求的提升和法制化管理的加強(qiáng)，清潔級(jí)以上實(shí)驗(yàn)動(dòng)物得以普遍生產(chǎn)和應(yīng)用，使普通級(jí)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物生產(chǎn)設(shè)施被屏障設(shè)施所取代，從簡(jiǎn)單的生產(chǎn)技術(shù)管理上升到集高等級(jí)動(dòng)物生產(chǎn)技術(shù)管理、屏障設(shè)施運(yùn)行管理(包括設(shè)施凈化系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、送排風(fēng)系統(tǒng)及水電汽等)和市場(chǎng)化、商品化、產(chǎn)業(yè)化供應(yīng)銷(xiāo)售管理等綜合性業(yè)務(wù)。醫(yī)學(xué)生物學(xué)的發(fā)展也將實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)引入一個(gè)全新的領(lǐng)域，人類(lèi)疾病動(dòng)物模型、轉(zhuǎn)基因動(dòng)物、基因敲除動(dòng)物、基因克隆動(dòng)物的制作及繁育使過(guò)去傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)受到極大沖擊。尤其近年來(lái)我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技事業(yè)又呈國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)，外國(guó)CRO的滲透和國(guó)內(nèi)CRO承接國(guó)外項(xiàng)目都強(qiáng)烈要求我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理工作與國(guó)際接軌。根據(jù)《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理?xiàng)l例》和《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物質(zhì)量管理辦法》，各省市科技管理部門(mén)依托有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)工作，實(shí)施“實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員崗位證書(shū)”制度，加強(qiáng)和規(guī)范從業(yè)人員上崗管理，有力推動(dòng)了實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè) 。但應(yīng)該看到，有些省市培訓(xùn)資源基礎(chǔ)薄弱，培訓(xùn)工作不成體系、不到位；全國(guó)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性不強(qiáng)，工作合力不夠，培訓(xùn)水平不平衡。其中一個(gè)較為突出的問(wèn)題就是高端培訓(xùn)存在較大欠缺，人才十分匱乏，而且尚無(wú)有效途徑和有力措施去突破解決。因此，培養(yǎng)“懂專(zhuān)業(yè)、會(huì)管理、能創(chuàng)新”的高級(jí)復(fù)合型管理人才成為人才培養(yǎng)中的重中之重。

　　2 加快推進(jìn)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理高級(jí)復(fù)合型人才的培養(yǎng)高端化的復(fù)合型管理人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備， 是提升我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技水平、實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌的重要舉措。因此，在繼續(xù)做好實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員上崗培訓(xùn)工作的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理現(xiàn)狀和發(fā)展需求，高度關(guān)注對(duì)既掌握國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù)，又了解我國(guó)實(shí)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物發(fā)展?fàn)顩r的高級(jí)復(fù)合型管理人才的培養(yǎng)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要建立與實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理高級(jí)復(fù)合型人才隊(duì)伍相適應(yīng)的特色鮮明、較為完善的培訓(xùn)體系，筆耕文化傳播，必須優(yōu)先從制度體系、培訓(xùn)基地、創(chuàng)新培訓(xùn)方式等方面加以考慮。

　　第一，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)制度體系建設(shè)。在管理方面，制定全國(guó)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物技術(shù)管理高級(jí)才人培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)管理制度、準(zhǔn)入制度和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等：在教學(xué)方面，建立教材使用與管理制度、師資管理制度、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度等；在受訓(xùn)人員方面，建立人員考核評(píng)價(jià)制度、培訓(xùn)檔案管理制度等。

　　第二，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地建設(shè)。根據(jù)21世紀(jì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)發(fā)展水平，依托國(guó)內(nèi)知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等)建立培訓(xùn)教學(xué)基地，搭建國(guó)家級(jí)高端人才培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持以我為主、為我所用的原則，聯(lián)合國(guó)外實(shí)驗(yàn)動(dòng)物機(jī)構(gòu)，建立實(shí)驗(yàn)動(dòng)物設(shè)施管理實(shí)訓(xùn)基地。通過(guò)開(kāi)發(fā)和整合各方面優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，形成實(shí)驗(yàn)動(dòng)物技術(shù)管理高級(jí)復(fù)合型人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

　　第三，培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新。以實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)的國(guó)際發(fā)展前沿和我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)問(wèn)題為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，建立學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、強(qiáng)化實(shí)際操作和倡導(dǎo)研究探索的課程體系和培訓(xùn)模式。聘請(qǐng)國(guó)際知名專(zhuān)家授課，直接獲取“國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)” 和了解“國(guó)際熱點(diǎn)問(wèn)題”。在培訓(xùn)績(jī)效評(píng)價(jià)方面，要打破已有的傳統(tǒng)思維，建立通過(guò)培訓(xùn)使受訓(xùn)人員勝任力提高為核心的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 。

　　《國(guó)家“十二五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》提出，“人才資源是第一資源”， 要“創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制機(jī)制”，要“以高端人才為引領(lǐng)，堅(jiān)持整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合， 組織實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”。科學(xué)技術(shù)部《科研條件發(fā)展“十二五”專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》提出：要“深入落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，加大高端領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)工程人才和管理人才培養(yǎng)，”。當(dāng)今世界，前沿技術(shù)領(lǐng)域群體突破、學(xué)科交叉融合態(tài)勢(shì)加快和新興技術(shù)不斷涌現(xiàn)，是世界科技加速發(fā)展的新態(tài)勢(shì)。面對(duì)新的形勢(shì)和需求，我們必須清楚地認(rèn)識(shí)和牢牢地把握住人才隊(duì)伍建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)造有利于人才的成長(zhǎng)環(huán)境，在繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員培訓(xùn)的同時(shí)，大力推進(jìn)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理高級(jí)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，力爭(zhēng)通過(guò)幾年的時(shí)間，培養(yǎng)出在國(guó)內(nèi)外有影響的創(chuàng)新型和領(lǐng)軍型人才，不斷增強(qiáng)和擴(kuò)大中國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技工作在國(guó)際上的話語(yǔ)權(quán)和影響力，使我國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技工作由跟隨國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科學(xué)基礎(chǔ)研究和前沿新型技術(shù)的應(yīng)用，發(fā)展到參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定、國(guó)際認(rèn)證和國(guó)際合作研究，逐步實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)國(guó)際實(shí)驗(yàn)動(dòng)物科技發(fā)展的目標(biāo)。