責任分擔視角下我國城鎮(zhèn)職工多層次養(yǎng)老保險體系構(gòu)建研究
發(fā)布時間:2024-11-03 03:16
當前,我國的養(yǎng)老保險制度正面臨諸多挑戰(zhàn)。一方面,經(jīng)濟全球化、城市化和新業(yè)態(tài)帶來發(fā)展機遇的同時,也對養(yǎng)老保險制度的待遇水平、公平性和靈活性提出了更高要求。另一方面,我國人口老齡化形勢日趨嚴峻,存在老齡人口多、未富先老的問題,亟需提高民眾參保意識、增加養(yǎng)老保險基金儲備。在此背景下,2017年10月,黨的十九大報告指出:“要按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系,全面實施全民參保計劃!贬槍κ糯髨蟾嫣岢龅母母镆笈c任務,以及經(jīng)濟全球化和人口老齡化背景下的養(yǎng)老保險制度變革需求,進一步完善我國多層次養(yǎng)老保險體系,增加全體國民的養(yǎng)老保險基金儲備顯得尤為必要。然而,我國養(yǎng)老保險體系建立時間尚短,目前仍處于基本養(yǎng)老保險“一支獨大”,企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展緩慢的初級階段,各主體存在責任錯位、越位和缺位問題。首先,在第一層次城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的建設方面,無論是制度的頂層設計、基金管理及投資運營,還是機構(gòu)管理體制和經(jīng)辦服務方面,政府都存在一定程度上的責任履行不到位問題,致使基本養(yǎng)老保險制度處于碎片化狀態(tài),各地區(qū)繳費率和替代率等參...
【文章頁數(shù)】:211 頁
【學位級別】:博士
【部分圖文】:
本文編號:4010595
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