發(fā)布時(shí)間：2018-01-20 15:38

  本文關(guān)鍵詞： 職場(chǎng)英語(yǔ)溝通能力 構(gòu)念 職場(chǎng) 話語(yǔ)實(shí)踐　出處：《外語(yǔ)學(xué)刊》2016年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：全球化背景下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷對(duì)從業(yè)者的職業(yè)能力提出新要求,使得職場(chǎng)溝通能力測(cè)試開(kāi)發(fā)的必要性和重要性不斷突顯。本文在重新定義職場(chǎng)的基礎(chǔ)上提出"基于專業(yè)話語(yǔ)實(shí)踐的職場(chǎng)英語(yǔ)溝通能力"構(gòu)念。該構(gòu)念包括個(gè)體因素、體裁能力、語(yǔ)言能力、國(guó)際化素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)能力、管理能力和溝通策略能力共7個(gè)主要維度。這一能力構(gòu)念能夠?yàn)槁殘?chǎng)英語(yǔ)能力測(cè)試開(kāi)發(fā)和基于大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的國(guó)際化人才培養(yǎng)提供支撐,同時(shí)可以為"基于專業(yè)話語(yǔ)實(shí)踐的學(xué)術(shù)英語(yǔ)溝通能力"構(gòu)念研究提供參考。
[Abstract]:Under the background of globalization, the development of knowledge economy has put forward new requirements for the professional ability of practitioners. The necessity and importance of the testing and development of workplace communication ability is becoming more and more important. Based on the redefinition of the workplace, this paper puts forward "Professional English communication ability based on the practice of professional discourse". Constitution. This constitution includes individual factors. Genre ability, language ability, international literacy, professional development ability. There are seven main dimensions of managerial ability and communication strategy competence, which can provide support for the development of workplace English proficiency test and the development of international talents based on college English teaching. At the same time, it can provide reference for the study of academic English communication ability based on professional discourse practice.
【作者單位】： 黑龍江大學(xué);
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“基于體裁的商務(wù)英語(yǔ)話語(yǔ)研究”(12BYY128) 黑龍江省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度備案課題“黑龍江省高校英語(yǔ)學(xué)習(xí)者跨文化能力量表研究”(GJC1215119) 黑龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)研究課題(外語(yǔ)學(xué)科專項(xiàng))“外語(yǔ)教學(xué)語(yǔ)境中的跨文化能力研究”(WY2015101-A)的階段性成果
【分類號(hào)】：H319.3
【正文快照】： 1引言柏拉圖在《理想國(guó)》中探討“正義”問(wèn)題時(shí)曾涉及過(guò)社會(huì)分工與職業(yè)。他認(rèn)為性格與能力的差異是不同社會(huì)分工存在的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),社會(huì)分工(即職業(yè))之間存在合理流動(dòng)的可能性(柏拉圖1986:57-81)。這些兩千多年前的討論是最早有關(guān)職場(chǎng)(workplace)和職業(yè)能力的思考之一。21世紀(jì)以，

本文編號(hào)：1448739