發(fā)布時間：2020-03-26 23:21

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的日益深化,當(dāng)今國內(nèi)外的企業(yè)經(jīng)營管理也隨著時代的變遷發(fā)生了巨大改變。如今企業(yè)的競爭已經(jīng)擺脫了物質(zhì)、資金資源的競爭,從而演變?yōu)楦�加�?qiáng)調(diào)人才資源的競爭,以此來加強(qiáng)和塑造企業(yè)的核心競爭力�，F(xiàn)代新型的人事管理使得企業(yè)中的人力資源工作者完全擺脫了紛繁復(fù)雜的日常工作,所謂的管理戰(zhàn)略以及策略性事物完全被摒棄了。在人力資源管理系統(tǒng)中,現(xiàn)代人力資源管理引入了集中式的數(shù)據(jù)庫、員工自助服務(wù)、自動信息處理以及服務(wù)共享等思想,從而提高了業(yè)務(wù)處理效率、改善服務(wù)模式、降低管理成本等效果。本文主要闡述了人力管理系統(tǒng)的設(shè)計思想、功能設(shè)計和實現(xiàn)方案;對系統(tǒng)的各個子功能模塊及軟硬件的實現(xiàn)過程進(jìn)行了詳盡說明;針對人事管理自身的特點,結(jié)合光大永明人壽四川分公司的實際情況,從體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)分析設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和數(shù)據(jù)交換等方面探索,已建立一個安全完善的系統(tǒng),本文主要內(nèi)容如下:1.對國內(nèi)外人事管理的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)的研究,并歸納和整理了這些文獻(xiàn),完成了總結(jié)報告。2.對本系統(tǒng)開發(fā)所需的主要技術(shù)及性能分析和比較研究,分析了系統(tǒng)開發(fā)所需的Web開發(fā)技術(shù);Web Service平臺、SSH框架以及數(shù)據(jù)庫管理軟件Oracle做了簡單介紹。3.結(jié)合光大永明人壽四川分公司的實際情況進(jìn)行系統(tǒng)需求的分析,主要從人力資源管理系統(tǒng)的總體目標(biāo)、用戶角色、所有功能需求、安全與性能等方面進(jìn)行需求解析。4.結(jié)合人力資源管理系統(tǒng)的實際情況,對比現(xiàn)有的系統(tǒng)以及系統(tǒng)的設(shè)計原則等方面,對本系統(tǒng)從整體設(shè)計、功能模塊詳細(xì)設(shè)計和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計三大方面及進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。5.本系統(tǒng)采用MyEclipse作為主要的編碼和調(diào)試工具,本章節(jié)圖文并茂展示了本系統(tǒng)的實現(xiàn)細(xì)節(jié)。6.系統(tǒng)測試環(huán)節(jié),包括了功能測試和系統(tǒng)測試,以驗證系統(tǒng)功能和邏輯的正確性。系統(tǒng)交付使用,客戶使用良好,并且基本滿足了光大永明人壽四川分公司人力資源管理的需求。
【圖文】：

圖 2-1 一個簡單的 HTML 文件器對 HTML 標(biāo)記語言的處理在某種程度上具有一定的容錯功能中遇到書寫錯誤標(biāo)記，瀏覽器會跳過該錯誤繼續(xù)解析下面的語示錯誤只能由程序員去人工找出并修正該錯誤，該頁面的

圖 2-2 HTML 語言的解析所有的 HTML 文本文件只有經(jīng)過瀏覽器的解碼之后才能夠?qū)⒕唧w內(nèi)容以效果展現(xiàn)給客戶。HTML 語言發(fā)展至今，經(jīng)過長時間的改進(jìn)和完善，，其顯現(xiàn)，大致分為四大優(yōu)勢[14][15]：
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2602103