中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)力評價指標(biāo)體系研究
【文章頁數(shù)】:227 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
圖5-1建構(gòu)性探究法框架??第四代評價認(rèn)為"協(xié)商"應(yīng)該在自然的狀態(tài)下進(jìn)行,所有參與評價的人都是??
圖5-1建構(gòu)性探究法框架??價認(rèn)為"協(xié)商"應(yīng)該在自然的狀態(tài)下進(jìn)行,伙伴,參與評價的每個人的思想、觀點(diǎn)都得與、和諧的協(xié)商氛圍。古己和林肯將"協(xié)商"之上,為方便理解,繪制了建構(gòu)性探究方法過程"和"探究結(jié)果"構(gòu)成了這一"建構(gòu)性過程中,通過協(xié)商可W不斷發(fā)現(xiàn)新的問題、共識的過程。??構(gòu)?第....
圖6-1?—級指標(biāo)得分雷達(dá)圖??2.領(lǐng)導(dǎo)過程的表現(xiàn)也較為突出,尤其體現(xiàn)在愿景規(guī)劃與決策方面
圖6-1?—級指標(biāo)得分雷達(dá)圖??2.領(lǐng)導(dǎo)過程的表現(xiàn)也較為突出,尤其體現(xiàn)在愿景規(guī)劃與決策方面。結(jié)合學(xué)的發(fā)展背景來看,N校是在2013年由2所學(xué)校合并而成的九年一貫制學(xué)校,校機(jī)構(gòu)合并幅度較大,人員組成較為復(fù)雜,學(xué)校文化融合難度大。在短短2年間內(nèi),Y校長能夠得到學(xué)校教師和教育行政部n的....
圖6-2二級指標(biāo)得分雷達(dá)圖??(H)改進(jìn)建議??
?;??I?i??圖6-1?—級指標(biāo)得分雷達(dá)圖??2.領(lǐng)導(dǎo)過程的表現(xiàn)也較為突出,尤其體現(xiàn)在愿景規(guī)劃與決策方面。結(jié)合學(xué)校??的發(fā)展背景來看,N校是在2013年由2所學(xué)校合并而成的九年一貫制學(xué)校,學(xué)??校機(jī)構(gòu)合并幅度較大,人員組成較為復(fù)雜,學(xué)校文化融合難度大。在短短2年時??間內(nèi),Y....
圖6-4?B2執(zhí)巧與實施得分雷達(dá)圖??144??
B4監(jiān)測嗎巧魄<?10名?>?B2執(zhí)行.時實飽??B3溝週.崎協(xié)調(diào)??圖6-3?B領(lǐng)手過程得分雷達(dá)圖??!?B2執(zhí)行與實旌得分雷達(dá)圖??B2.1巧享、巧歷芋校??共同辱亭盧??/2.9?\?窩分??}?B2.3實行巧責(zé)機(jī)制??j????圖6-4?B2執(zhí)巧與實施得分雷達(dá)圖??144....
本文編號:3985230
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