研究生教育和管理工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問題
1.建設(shè)高素質(zhì)的研究生管理工作隊(duì)伍
研究生管理工作隊(duì)伍是研究生教育和管理工作的基礎(chǔ),管理制度是我們各項(xiàng)管理工作的依據(jù)。我們校建立健全了研究生管理系統(tǒng)和管理制度,筆耕文化推薦期刊,實(shí)行校,院二級(jí)管理及導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人,以院管理為主的方式。在研究生隊(duì)伍建設(shè)方面,我們一方面不斷補(bǔ)充政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)水平高的中青年同志,使得各項(xiàng)管理工作責(zé)任到人。導(dǎo)師作為學(xué)生安全的第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)生在校的安全負(fù)奮不可推卸的責(zé)任。在完成日常管理工作的同時(shí),還要求研究生管理人員加強(qiáng)對(duì)研究生教育管理的調(diào)查研究,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和管理工作技能,以適應(yīng)改革開放新時(shí)期研究生管理工作的需要,使得研究生管理的各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新、不斷超越。
2.注重對(duì)研究生指導(dǎo)與引導(dǎo),以及充分發(fā)揮自我管理作用從管理的對(duì)象上講,研究生的管理屬于高層次人才的管理:
從研究生的身份來講,他們具有學(xué)生與教師雙重身分,這樣,對(duì)研究生的管理就不能象對(duì)大學(xué)生甚至高中生那樣,嚴(yán)格限制,事事緊跟,而是要注甲:指導(dǎo)與引導(dǎo),強(qiáng)化目標(biāo)管理,充分發(fā)揮研究生自我教育、自我管理和自我服務(wù)的作用,這樣做不但促進(jìn)了廣大研究生主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,提高了他們組織管理才能和獨(dú)立工作能力,而日太太增強(qiáng)了他們的自信心和主人翁意識(shí),激發(fā)了他們的社會(huì)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)的技能,為將來服務(wù)于社會(huì)奠定基礎(chǔ)。
3.建立健全研究生管理制度
為了提高管理工作的效能,我們要建立健全研究生管理制度系統(tǒng),具體地將研究生的日常行為規(guī)范和學(xué)校的獎(jiǎng)懲制度結(jié)合起來,將研究生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)和分配工作聯(lián)系起來。學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)之星獎(jiǎng)工頁,三好研究生、優(yōu)秀研究生干部評(píng)選等,對(duì)有違紀(jì)行為的研究生不得不參與各類獎(jiǎng)學(xué)金和三好的評(píng)選。由于建立起了激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,極大地鼓舞了廣大研究生發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取的決心,收到了良好效果。
4.德育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理密切結(jié)合,建立健全"三育人"工作體系。德育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二者相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的統(tǒng)一體,管理工作是聯(lián)系德育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的紐帶,促進(jìn)研究生基本素質(zhì)培養(yǎng)服務(wù)。研究生教育的提高不是導(dǎo)師和管理人員就可以完成的,還要靠全體研究生工作者的共同努力才能實(shí)現(xiàn)。我們?nèi)轿坏丶訌?qiáng)教書育人,管理育人,服務(wù)育人,建立健全"三育人"工作系統(tǒng),最終完成培養(yǎng)高素質(zhì)、高層次專門人才工作。
5建立科學(xué)和自動(dòng)化的管理方式
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,研究生管理都是科學(xué)化、自動(dòng)化。管理工作大部分是在計(jì)算機(jī)上操作,建立一個(gè)學(xué)生電子檔案,利用數(shù)據(jù)庫對(duì)學(xué)生成績(jī)進(jìn)行管理,建立與學(xué)生聯(lián)系的QQ群,高科技的管理給我們帶來了很大的便利。實(shí)踐證明,只有高科技的管理水平才能跟上社會(huì)的需求,工作上才能有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,所以我們每個(gè)人都要學(xué)習(xí)高科技的現(xiàn)代化管理,爭(zhēng)做一名合格研究生管理人才
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